Автор Первомайский филиал задал вопрос в разделе Трудовое право
приказы по основной деятельности и кадровые приказы, чем они отличаются, например приказ о доплате за обслуживание, или и получил лучший ответ
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Приказы по основной деятельности - это приказы о работе предприятия, а кадровые приказы - это о работниках. Например: проведение инвентаризации, изменение штатного расписания и пр - это основная деятельность. Кадровые: прием, перевод, увольнение, исполнение обязанностей, отпуска, командировки. Они формируются в отдельные папки и у них разные сроки хранения. Правильно должно быть 3 вида приказов: по основной деятельности, по кадрам и по личному составу.
Ответ от Инспектор[гуру]
Основная деятельность -все, что связано с производством. По кадрам-все, что связано с личным составом. Эти группы приказов могут иметь несколько дел, в зависимости от сроков хранения. О доплате за обслуживание я бы отнес в приказы по кадрам. А в какое дело-это должна быть на предприятии инструкция по делопроизводству. По кадрам приказы с литером"К" обычно относят прием, увольнение, перемещение, перевод
Основная деятельность -все, что связано с производством. По кадрам-все, что связано с личным составом. Эти группы приказов могут иметь несколько дел, в зависимости от сроков хранения. О доплате за обслуживание я бы отнес в приказы по кадрам. А в какое дело-это должна быть на предприятии инструкция по делопроизводству. По кадрам приказы с литером"К" обычно относят прием, увольнение, перемещение, перевод
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: приказы по основной деятельности и кадровые приказы, чем они отличаются, например приказ о доплате за обслуживание, или
спросили в Менении
Нужно ли утверждать новое штатное расписание по истечении года утверждения штатки??
Мы утверждаем каждый год обязательно. Также дублируем приказы о
подробнее...
Нужно ли утверждать новое штатное расписание по истечении года утверждения штатки??
Мы утверждаем каждый год обязательно. Также дублируем приказы о
подробнее...
спросили в Водитель Надбавка
Может ли руководитель снять надбавку за классность у водителя? (гос. организация)
Не может. Не он её устанавливает. Прошу прощения, не совсем правильно Вам ответила. Это классность
подробнее...
Может ли руководитель снять надбавку за классность у водителя? (гос. организация)
Не может. Не он её устанавливает. Прошу прощения, не совсем правильно Вам ответила. Это классность
подробнее...
РАБОТАЮ ПО СМЕННО сутки через трое по графику выходит 192 часа начальство заставляют идти в отгул за переработку.В пра
У нас в конце месяца выпускают приказ о доплате. А на отгул обычно пишется заявление: Прошу
подробнее...
Если я в одном лице и бухгалтер,кассир и т.д. должен ли быть приказ о выполнении этих функций и имею ли я право подписыв
на касира должен быть приказ ( о назначении) такая то с такого чиста выполняет обязанности кассира,
подробнее...
приказ о возложении обязанностей кадровика
О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ВЕДЕНИЕ,
ХРАНЕНИЕ, УЧЁТ И ВЫДАЧУ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
В
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Допяны
шаблон приказа о возложении доп. обязанностей без доплаты
не реально без доплат, читаем ст. 151 ТК РФ, по соглашению сторон, хоть 3 копейки, но заплатить
подробнее...
шаблон приказа о возложении доп. обязанностей без доплаты
не реально без доплат, читаем ст. 151 ТК РФ, по соглашению сторон, хоть 3 копейки, но заплатить
подробнее...
Нужен образец приказа о назачении ответственного по охране труда.
Может. Ему нужно иметь удостоверение инженера по охране труда (пройти обучение короче) и еще вроде
подробнее...
Как увеличить работнику круг обязанностей без доплаты?
Вы можете делать все, что угодно, но если работник не согласится, то значит вам придется смириться.
подробнее...
спросили в Должности
Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?
Общество с ограниченной ответственностью «________________»
Приказ № _____
Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?
Общество с ограниченной ответственностью «________________»
Приказ № _____
спросили в Кадрили
Устроилась секретарем, там нужно вести документооборот, приказы печатать, кадры оформлять, возникли проблемы как мне ка
1. Штатное расписание составляй и утверждай задним числом на 2010 год, например 11 января 2010 года
подробнее...
Устроилась секретарем, там нужно вести документооборот, приказы печатать, кадры оформлять, возникли проблемы как мне ка
1. Штатное расписание составляй и утверждай задним числом на 2010 год, например 11 января 2010 года
подробнее...
спросили в Выплаты Выплата
подскажите что такое стимулирующие выплаты. поподробнее
Ст. 129 ТК РФ: стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
подробнее...
подскажите что такое стимулирующие выплаты. поподробнее
Ст. 129 ТК РФ: стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
подробнее...
спросили в День-ночь
Я работаю день, ночь, двое дома.
нет. но можно заключить дополнительное соглашение с администрацией о
подробнее...
Я работаю день, ночь, двое дома.
нет. но можно заключить дополнительное соглашение с администрацией о
подробнее...
спросили в Должность
может ли человек совмещать несколько должностей
Вся проблема только в том, сколько Вы работаете часов по совместительству. Если грамотно оформить
подробнее...
может ли человек совмещать несколько должностей
Вся проблема только в том, сколько Вы работаете часов по совместительству. Если грамотно оформить
подробнее...
спросили в Должность
Сколько можно доплачивать при совмещении и на какой период можно разрешить совмещение вакантной должности
По срокам ограничения нет. Доплата по договоренности, обычно 50% от оклада занимаемой должности.
подробнее...
Сколько можно доплачивать при совмещении и на какой период можно разрешить совмещение вакантной должности
По срокам ограничения нет. Доплата по договоренности, обычно 50% от оклада занимаемой должности.
подробнее...