Приказ предупреждение о нарушении трудовой дисциплины образец
Автор Виточка задал вопрос в разделе Трудовое право
Помогите написать приказ о нарушение трудового распорядка и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Согласно статьи 192 Вы имеет право применить только замечание или выговор за опоздание. Увольнение - только за прогул ( отсутсвие на работе более 4 часов) . На столько не опаздывают. А применение дисциплинарных взысканий смотрите статья 193 ТК РФ.
Ответ от De jure[гуру]
Дайте данные. Помогу за 300 р. На тел.
Дайте данные. Помогу за 300 р. На тел.
Ответ от Арина[гуру]
Если у Вас есть трафарет приказа, то указывайте: № приказа от ...числа. " О нарушении трудовой дисциплины" В содержании: Ввиду того, что сотрудники предприятия неоднократно нарушают трудовую дисциплину, опаздывают на работу - приказываю: за опоздание на работу сотрудники будут наказаны, вплоть до увольнения. Как то так, примерно.
Если у Вас есть трафарет приказа, то указывайте: № приказа от ...числа. " О нарушении трудовой дисциплины" В содержании: Ввиду того, что сотрудники предприятия неоднократно нарушают трудовую дисциплину, опаздывают на работу - приказываю: за опоздание на работу сотрудники будут наказаны, вплоть до увольнения. Как то так, примерно.
Ответ от Галюня[гуру]
Приказ №...от дд/мм/гггг. За нарушение трудовой дисциплины "прогул/опоздание" дд/мм/гггг (проступка) должность работника, ФИО работника выносится замечание/выговор. Подпись работника с датой, подпись руководителя предприятия (на чье имя написана докладная) с датой, печать. Если что неясно, пишите в личку.
Приказ №...от дд/мм/гггг. За нарушение трудовой дисциплины "прогул/опоздание" дд/мм/гггг (проступка) должность работника, ФИО работника выносится замечание/выговор. Подпись работника с датой, подпись руководителя предприятия (на чье имя написана докладная) с датой, печать. Если что неясно, пишите в личку.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Помогите написать приказ о нарушение трудового распорядка
порядок увольнения с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины
Ответственность за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины
9.1. Нарушения трудовой
подробнее...
спросили в 193 год
1 Что признается неоднократностью при нарушении трудовой дисциплины?
2 Каков порядок расторжения трудового договора в с
Увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
подробнее...
1 Что признается неоднократностью при нарушении трудовой дисциплины?
2 Каков порядок расторжения трудового договора в с
Увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
подробнее...
подскажите Форму «Акта о нарушении трудовой дисциплины»?!
Объяснительная пишется работником в свободной форме, в которой он должен объяснить когда и при
подробнее...
при каких условиях может быть уволен работник за систематическое нарушение трудовой дисциплины?
Ну во первых, он должен быть с этими правилами дисциплины быть ознакомлен. .
Постучитесь ко
подробнее...
Какой установлен порядок увольнения рабоника за систематические нарушения трудовой дисциплины
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Взыскание
Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано
подробнее...
Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано
подробнее...
Подскажите, как писать докладную записку?
Докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений
подробнее...
предложите пожалуйста как можно оценить трудовую дисциплину в организации?
Для управления процессом укрепления трудовой дисциплины и рациональным использованием рабочего
подробнее...
Как зафиксировать нарушение трудовой дисциплины (фамильярное поведение с клиентами, танцы и крики на рабочем месте)?
Когда служащий совершает дисциплинарный проступок, работодатель, в соответствии со ст. 192 ТК РФ,
подробнее...
можно ли увлить сотрудника одной лишь докладной запиской о нарушении трудовой дисциплины?
Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 Трудового кодекса РФ. Так, на
подробнее...