Автор DoNaLi задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Штатное расписание или приказ? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана Н[гуру]
В штатном расписании должности, ставки, и все "накрутки"...
а в приказе сам человек - ФИО и все его координаты... .
иногда на одну ставку могут взять двоих человек...))
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Штатное, на основании штатного издается приказ. Но если штатное утверждено, и нет такой должности, не надо его менять. Меняйте штатное только когда меняются оклады. Пишешь приказ о внесении изменений в штатное расписание:
Ввести должность ____в_____название отдела в кол-ве 1 единицы с окладом 0000 руб.
Штатное, на основании штатного издается приказ. Но если штатное утверждено, и нет такой должности, не надо его менять. Меняйте штатное только когда меняются оклады. Пишешь приказ о внесении изменений в штатное расписание:
Ввести должность ____в_____название отдела в кол-ве 1 единицы с окладом 0000 руб.
Ответ от Ёветлана[новичек]
Сначала издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, на основании данного приказа - пишется новое штатное расписание с изменениями. Затем приказ о приеме на работу
Сначала издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, на основании данного приказа - пишется новое штатное расписание с изменениями. Затем приказ о приеме на работу
Ответ от Пользователь удален[гуру]
мы штатное придумывали. исходя из того. кто чем занимается.... но это когда предприятие создавалось:) так что, можно сказать... у нас сначала были приказы, а потом штатное... но вообще - это составлялось практически одновременно:)
мы штатное придумывали. исходя из того. кто чем занимается.... но это когда предприятие создавалось:) так что, можно сказать... у нас сначала были приказы, а потом штатное... но вообще - это составлялось практически одновременно:)
Ответ от АЛЕКС[гуру]
конечно, штатка
в нее вводится ноая должность - это основание для издания приказа о приеме на работу, а не наоборот
конечно, штатка
в нее вводится ноая должность - это основание для издания приказа о приеме на работу, а не наоборот
Ответ от Ёветлана Молчанова[гуру]
Принять сотрудника на должность можно только на ту, котрая пердусмотрена Штатным расписанием организации.
Принять сотрудника на должность можно только на ту, котрая пердусмотрена Штатным расписанием организации.
Ответ от Александр Борисович[гуру]
Штатное расписание не панацея, многие предприятия не имеют его.
Но приего существовании и где необходимо принять человека на не существующую должность делается так. Пишется приказ 1пунк Ввести в штатное расписание такую то должность2.Назначить на должность такого то с ...числа 3Ответст. за штатное ввести и проконтролировать
Штатное расписание не панацея, многие предприятия не имеют его.
Но приего существовании и где необходимо принять человека на не существующую должность делается так. Пишется приказ 1пунк Ввести в штатное расписание такую то должность2.Назначить на должность такого то с ...числа 3Ответст. за штатное ввести и проконтролировать
Ответ от Анна Васильева[новичек]
Сначала нужно сделать приказ о приеме на работу, а затем внести изменения в штатное расписание. При этом издается приказ о внесении изменений в штатное расписание.
Сначала нужно сделать приказ о приеме на работу, а затем внести изменения в штатное расписание. При этом издается приказ о внесении изменений в штатное расписание.
Ответ от Ђина Тернавская[новичек]
Штатное, как же принять человека на должность которая не предусмотрена. А после и приказ о приеме.
Штатное, как же принять человека на должность которая не предусмотрена. А после и приказ о приеме.
Ответ от Кошка[мастер]
Штатное расписание, а потом приказ.
Вы же принимаете на должность, которая в структурном подразделении или без него, а это штатное расписание.
Штатное расписание, а потом приказ.
Вы же принимаете на должность, которая в структурном подразделении или без него, а это штатное расписание.
Ответ от Елена Калмыкова[мастер]
Сначала составляется штатка, а на основании него приказ
Сначала составляется штатка, а на основании него приказ
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Штатное расписание или приказ?
спросили в Изменения Изменение
как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание?
Если штат небольшой или увеличивается заработная плата не у всех сотрудников, то можно сделать
подробнее...
как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание?
Если штат небольшой или увеличивается заработная плата не у всех сотрудников, то можно сделать
подробнее...
Чем повышение оклада отличается от его индексации?
Сейчас ни повышение оклада, ни индексация реально не завияся т НИ ОТ ЧЕГО, в том числе и от
подробнее...
Кадровики помогите, пожалуста. Приказы по административно-хозяйственной деятельности.
О премии, о инвентаризации обязателен.
О командировках. О повышении должностей.
Да их
подробнее...
спросили в Общество
Кто может подсказать. есть вопрос по устройству ТСЖ.
Ну нет же над ТСЖ никакого начальства сверху, сами члены товарищества и определяют сколько и кого
подробнее...
Кто может подсказать. есть вопрос по устройству ТСЖ.
Ну нет же над ТСЖ никакого начальства сверху, сами члены товарищества и определяют сколько и кого
подробнее...
спросили в Приказы
у кого нибудь есть готовый приказ о переименовании структурного подразделения?
Приказ о внесении изменений
в штатное расписание в связи с
переименованием должностей и
подробнее...
у кого нибудь есть готовый приказ о переименовании структурного подразделения?
Приказ о внесении изменений
в штатное расписание в связи с
переименованием должностей и
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Руководители, бухгалтера, кадровики!!! -можно ли в течение года менять штатное расписание?
В начале года утверждается штатное расписание. Делается приказ об утверждении штатного расписания,
подробнее...
Помогите... Приказ о назначении себя главбухом. Примерный текст.
Приказ№
В связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера и иных
подробнее...
спросили в Должности
Переименование должности в связи со штатным расписанием?
Порядок внесения записи о переименовании должности не определен. Согласно абз. 4 п. 3.1 Инструкции
подробнее...
Переименование должности в связи со штатным расписанием?
Порядок внесения записи о переименовании должности не определен. Согласно абз. 4 п. 3.1 Инструкции
подробнее...
Вопрос по штатному расписанию
Да конечно бред
так можно всех по сокращению штатов увольнять
Штатное расписание
подробнее...
спросили в Отпуск
Приказ о графике отпусков относиться к приказам по основной деятельности или кадровым?
Приказы (по личному составу) кадровые:
· о приеме на работу,
· о переводе на
подробнее...
Приказ о графике отпусков относиться к приказам по основной деятельности или кадровым?
Приказы (по личному составу) кадровые:
· о приеме на работу,
· о переводе на
подробнее...