штатная

Ответ от Владимир[гуру]
Штатное расписание (форма Т-3) закрепляет структуру и численность организации. В нем указываются подразделения, должности, количество штатных единиц (включая дробные, например 0,5) и размеры окладов. Документ утверждается приказом, обычно на год, и не требует переоформления при каждом приеме или увольнении. Если работник уходит, должность не исчезает, а единица становится вакантной, что позволяет принять на это место нового человека. Изменять штатку нужно только при реальных организационных сдвигах: введении новых должностей, изменении окладов или сокращении штата. Наличие вакансий законно и обязывает работодателя предлагать эти свободные места сотрудникам при сокращении или по медицинским показаниям согласно ТК РФ. Не путайте штатное расписание со штатной расстановкой, где указываются конкретные фамилии работников.