приказ об отпуске за свой счет образец

Ответ от Вадим Галикаев[гуру]
в форме приказа

Ответ от Максим Лебедев[гуру]
Простая письменная форма.

Ответ от Людмила[гуру]
Отпуск за свой счет предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит. На основании заявления работодатель издает приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику по форме № Т-6. С приказом об отпуске работника нужно ознакомить под расписку.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется "по соглашению между работником и работодателем". (ст 128ТК РФ)
Закон не предусматривает, что работник должен подкрепить справкой заявление о предоставлении отпуска безсодержания.

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ. По общему правилу, установленному указанной статьей, неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по уважительным причинам при наличии письменного заявления работника. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем. То есть в общем случае предоставление отпуска без сохранения зарплаты не является обязанностью работодателя, и он может отказать в таком отпуске работнику, руководствуясь производственной необходимостью.

Ответ от Екатерина[гуру]
заявление на предоставление отпуска должно быть написано от руки самим работником. а приказ по форме т-11. посмотрите в консультанте.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]