Автор Лилу Лау задал вопрос в разделе Общество
Помогите плиз, работаю недавно в кадрах не знаю как уволить человека за прогулы? и получил лучший ответ
Ответ от Любовь Никитина[гуру]
Через выговоры за прогулы. Когда их будет три - можете увольнять по статье за прогул.
Ответ от Алексей Байчурин[новичек]
статья 31
статья 31
Ответ от Da[гуру]
тружовой кодекс в помощь,
тружовой кодекс в помощь,
Ответ от YUM[гуру]
в табеле прогулы стоят? Чего еще надо-то? Только не забудьте ему трудовую выслать по почте с описью вложения, если сам не явится по звонку.. .
в табеле прогулы стоят? Чего еще надо-то? Только не забудьте ему трудовую выслать по почте с описью вложения, если сам не явится по звонку.. .
Ответ от светотехник[гуру]
если хочешь избавиться от работника - не плати ему денег..
если хочешь избавиться от работника - не плати ему денег..
Ответ от Макс лавров[гуру]
- Что считается прогулом?
- В октябре 2006 года в Трудовой кодекс РФ законодатель внес то определение прог
- Что считается прогулом?
- В октябре 2006 года в Трудовой кодекс РФ законодатель внес то определение прог
Ответ от Z[гуру]
Со 2 марта пьёт?!!! Жив ли он вообще?
Со 2 марта пьёт?!!! Жив ли он вообще?
Ответ от ЁПЕЦИАЛИСТ[гуру]
Может не надо увольнять-то? Может он кому-то нужен? Может он ценный работник?
Может не надо увольнять-то? Может он кому-то нужен? Может он ценный работник?
Ответ от Ёергей Кедрин[гуру]
Изучить КЗОТ
Изучить КЗОТ
Ответ от Нильс Пелконен[гуру]
Опохмелить или денег дать .
Опохмелить или денег дать .
Ответ от Люда Морева[гуру]
Сначало должен быть написан рапорт от его непосредственного начальника отдела или цеха. Руководитель при содействии отдела кадров выясняют причины и согласно КЗоТа увольняют по подходящей в этом случае статье.
Сначало должен быть написан рапорт от его непосредственного начальника отдела или цеха. Руководитель при содействии отдела кадров выясняют причины и согласно КЗоТа увольняют по подходящей в этом случае статье.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Помогите плиз, работаю недавно в кадрах не знаю как уволить человека за прогулы?
Как оформить и обозначить в табеле отсутствие на работе по уважительной причине (уход за больным ребенком)?
Вообще-то работающим выдается больничный лист, но если справка у вас не вызывает сомнений, то
подробнее...
Считать ли прогулом отстранение от работы
Акт составлен? Записка объяснительная была- причина прогула? В табеле проставлен прогул?.
подробнее...
как правильно уволить работника за прогул?
Если работник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте более трех часов-
подробнее...
спросили в Отпуск
как в табеле учета рабочего времени отмечать дни, взятые сотрудником как отпуск?
Ставите в табеле ОТ или цифровой код 09, что означает ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
подробнее...
как в табеле учета рабочего времени отмечать дни, взятые сотрудником как отпуск?
Ставите в табеле ОТ или цифровой код 09, что означает ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
подробнее...
Как уволить сотрудника?
Как же сейчас стало модно уволить и дело с концом. Может все не так плохо. Уволить то можно,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Опоздание
Скажите, меня могут ли уволить по статье за опоздания, прогулы...?
Для того, чтобы уволить по статье за прогул - достаточно совершить этот проступок один раз (ст. 81
подробнее...
Скажите, меня могут ли уволить по статье за опоздания, прогулы...?
Для того, чтобы уволить по статье за прогул - достаточно совершить этот проступок один раз (ст. 81
подробнее...
Какие документы необходимо оформить для фиксации прогула и последующего увольнения работника?
Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель вправе применить
подробнее...
Как правильно оформить прогул сотрудника?
Если сотрудник отсутствует длительное время, актом лучше оформить каждый день отсутствия его на
подробнее...
могут ли уволить меня за один прогул
конечно могут!! !
смотрите Трудовой кодекс РФ:
Статья 192. Дисциплинарные
подробнее...
Как записать в трудовую книжку?
Нет, так неправильно.
Пишут "Уволен за прогул, подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового
подробнее...
порядок увольнения за прогулы
Уволить Вы можете его за прогул по неуважительным причинам. На сегодняшний день человек на работу
подробнее...
Работник не появляется на работе уже неделю, что должен предпринять работодатель в таком случае?
Вопрос: Если работник, состоящий в штате организации, длительное время отсутствует по неизвестным
подробнее...
спросили в Статья Статьи
какая статья увольнение за прогулы?!
часть 6 пункт а статьи 81 ТК
подробнее...
какая статья увольнение за прогулы?!
часть 6 пункт а статьи 81 ТК
подробнее...