Автор Антонио задал вопрос в разделе Трудовое право
Простой на предприятии и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Период простоя является рабочим временем и не относится ко времени отдыха, поскольку в ст. 107 ТК РФ данный вид времени не указан.
Из вышеизложенного следует: трудовое законодательство не содержит положений о том, что в период простоя работники могут отсутствовать на рабочем месте, поэтому в данный период работники обязаны находиться на рабочих местах. Особенно это относится к случаям, когда время простоя - не весь рабочий день, а только его часть.
В том случае, если работодателю известно, что работы не предвидится в течение длительного периода, например нескольких дней или месяцев, по нашему мнению, руководитель организации вправе разрешить сотрудникам не выходить на работу в этот период. Такое решение принимается не только в интересах работника, но и в интересах работодателя. Работодателю в этом случае не надо нести расходы, связанные с пребыванием работников на своих рабочих местах, в частности оплачивать электроэнергию, отопление.
Принятое решение следует оформлять приказом о том, что в период простоя (срок определяется приказом) работники вправе отсутствовать на работе.
Вы должны находиться на рабочем месте 40 часов в неделю даже во время простоя. По 11 часов вас не могут заставить сидеть на работе. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам предприятия, или в инспекцию по труду.
Простой по вине работодателя оплачивается 2/3 среднего заработка, простой по причине, не зависящей ни от работника ни от работодателя, оплачивается 2/3 тарифа (оклада) , простой по вине работника не оплачивается, ст. 157 ТК РФ. Могут в приказе о простое указать, что работник обязан присутствовать на рабочем месте, но не больше 8 часов, а никак не 11. Можете обратиться в трудинспекцию или прокуратуру с тем документом, на основании которого Вас заставляют присутствовать на рабочем месте 11 часов, они очень понятно и доходчиво объяснят Вашему работодателю о нормальной продолжительности рабочего дня. Если документа нет, а только лишь слова, то через 8 часов после начала рабочего дня вставайте и уходите, ничего Вам не сделают, т. к. все это не законно, это просто один из способов экономии зарплаты, если за 2/3 заставляют работать.
да