работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности

Ответ от Александр Абдулов[новичек]
Курите Трудовой Кодекс. Может там написано.

Ответ от Пудинов Максим[новичек]
Живите спокойно, Ольга. Из того, что вы описали - ничего вам не грозит ))

Ответ от Alex[гуру]
надо было перед звонком диктофон включить.. . пурга всё это вы Договор о полной матответственности подписывали? судя по всему - нет. Спите спокойно - ничего он вам не предъявит. ..но и денек не заплатит

Ответ от Ўрист[гуру]
без должного оформления первичных документов шансы к работодателя посадить Вас близки к нулю. Если Вы являлись материально-ответственным лицом и с Вами работодателем был заключен договор о материальной ответственности, основным доказательством хищения будут являться акты инвентаризации при Вашем приеме на работу и при увольнении. и конечно накладные или акты приема товара с Вашей подписью. без этого у работодателя будет больше проблем. Советую не ограничиваться обращением в прокуратуру и трудовую инспекцию, а обратиться к юристу и в суд с исковым заявлением, так как срок исковой давности 3 месяца с момента увольнения. Пропустив его можно уже ничего не добиться. Кроме того за задержку трудовой книжки и зарплаты Вам причитается хорошая компенсация, а работодателю штраф и привлечение к административной и возможно уголовной ответственности. Сегодня на практике в данных случаях суд в 70% на стороне работника. Удачи!

Ответ от Ёергей Крестьянинов[гуру]
"У вас недостача 130000р" И работодатель ждал Вашего звонка, чтобы Вам об этом сообщить?? ? Если бы действительно была такая недостача, всех бы на уши давно подняли, Вас бы не уволили, пока не выяснили этот вопрос!

Ответ от Ленок[гуру]
обращайтесь в суд. в прокуратуру и трудовую надо ходить через день и теребить иначе особо делать ничего не будут. уголовное дело можно завести на вашего директора по невыплате з/ты ст 145.1 УК Рф невыплата з/ты . напишите заявление в следственный комитет о проведении доследственной проверки по факту невплаты з/ты, если фактически вы не рассчитаны, там проверят и вынесут решение кто и кому должен. вам ничего не будет у него нет никаких доказательств о недостаче. и просто запугивает вас. удачи.

Ответ от Дымок[гуру]
я бы на него посмотрела, когда он пойдет на вас с жалобой в Прокуратуру и тем более в инспекцию по труду, очень сомневаюсь, что У НЕГО будет потом где работать.... Много в своей жизни видела, но такое.. . В инспекцию по труду вы опоздали ( там срок 1 месяц) , а вот в Прокуратуру можно запросто...

Ответ от Ђатьяна Ярушина[гуру]
дымок права

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]