Автор ВремяСобирать камни задал вопрос в разделе Трудовое право
Имеет ли право работник не выходить на работу, если работодатель не предоставил рабочего места, оборудования, материалов и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
да, работник может не выходить на работу.
надо написать заказное письмо работодателю: прошу обеспечить мне условия труда, согласно ст. 22 тк рф, и уведомить меня об этом письменно. а пока я считаю себя находящимся в простое по вине работодателя с оплатой 2/3. дата подпись
Ответ от Екатерина Бочагова[гуру]
Он обязан выйти на работу, а вот к работе может не приступать
Он обязан выйти на работу, а вот к работе может не приступать
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Работник должен выйти и зафиксировать данный факт. Так же чтоб не было претензий, находиться на территории работодателя, до решения вопроса или окончания рабочего дня.
Работник должен выйти и зафиксировать данный факт. Так же чтоб не было претензий, находиться на территории работодателя, до решения вопроса или окончания рабочего дня.
Ответ от Валентина Краснова[гуру]
Сожалею! Но ТК РФ предусматривает возможность приостановки работ только при задержке выплаты з/платы
Сожалею! Но ТК РФ предусматривает возможность приостановки работ только при задержке выплаты з/платы
Ответ от Владимир Зайцев[гуру]
Если работу начинать с такого конфликта, то лучше не приступать к такой работе. Там что то не так, или работодатель самодур. В любом случае не надо зависать на этом. Обратитесь в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они, НАВЕРНЯКА, заинтересуются, особенно в конце годового отчёта, что это за придурок на их территории объявился.
Если работу начинать с такого конфликта, то лучше не приступать к такой работе. Там что то не так, или работодатель самодур. В любом случае не надо зависать на этом. Обратитесь в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они, НАВЕРНЯКА, заинтересуются, особенно в конце годового отчёта, что это за придурок на их территории объявился.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Имеет ли право работник не выходить на работу, если работодатель не предоставил рабочего места, оборудования, материалов
Что делать если после выхода из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место?
К счастью или сожалению он не имеет, Ваш работодатель, на это право, конкретно столкнулась с
подробнее...
Обязан ли работодатель предоставлять рабочее место сотруднику?
нет. при подписании трудового договора, есть такой пункт обязанности сторон, там ясно черным по
подробнее...
ст 72 ТК РФ. ЗАКОНЕН ЛИ ПЕРЕВОД???
Да, нарушены: ст. 72 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе
подробнее...
спросили в Перевод Переводы
как трудовой кодекс РФ регулирует порядок перевода и перемещения работника?
Статья 72. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
как трудовой кодекс РФ регулирует порядок перевода и перемещения работника?
Статья 72. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Скрытие беременности при трудоустройстве?
Основываясь на положениях Трудового Кодекса, беременную женщину не имеют права не трудоустроить по
подробнее...
Иск по статье 1064 ГК РФ.
возможно машину вам оформляли в аренду. в таком случае взыщут. так или иначе, работодатель будет
подробнее...
Сохраняется ли отпуск при переводе на другую работу?
Нет, если перевод на другую работу. Если внутри компании-безусловно.
Статья 127 ТК РФ.
подробнее...
При переводе на нижеоплачиваемую должность с юриста на менеджера без объяснения причины, обязан ли работник соглашаться
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или
подробнее...
обязан ли работник быть на рабочем месте во время вынужденного простоя по вине работодателя, если оплачивается 2/3 средн
CARTER™ не в теме совершенно, но советы даёт... .
Колян, будет ли работник находится на
подробнее...
Перевод на другую работу по служебной необходимости
1. Что касается перевода. Без письменного согласия работника, вообще говоря, переводить низзя. За
подробнее...
Юристам. Как правильно уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде?
Вы не можете в одном приказе указать и пьянку и прогулы - это разные основания для увольнения
подробнее...
спросили в Декрет
Выход на работу после декрета очень нужен совет помогите.
Начните с написания заявления с просьбой предоставить Вам рабочее место в связи с выходом из
подробнее...
Выход на работу после декрета очень нужен совет помогите.
Начните с написания заявления с просьбой предоставить Вам рабочее место в связи с выходом из
подробнее...
забирают в армию какие права я имею на работе, останется ли за мной рабочее место?
- Вы никак не сможете «остаться на работе» , будучи при этом призванным в ряды Вооруженных сил РФ.
подробнее...