расчет компенсации



Автор Ирина Дмитриевна задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги

Расчет компенсации и получил лучший ответ

Ответ от Ђатьяна[гуру]
На основании ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска в любом случае, независимо от того, кто стал инициатором увольнения. Для этого необходимо произвести расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска и определить сумму среднедневного заработ
Расчет количества календарных дней
неиспользованного отпуска
Трудовой кодекс предусматривает порядок подсчета дней неиспользованного отпуска только для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. В силу ст. 291 ТК РФ компенсация им выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы. В остальных случаях за месяц работы в организации сотруднику причитается 2,33 дня отпуска (28 дн. / 12 мес.) . Полная компенсация выплачивается работнику, проработавшему в организации не менее 11 месяцев (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 (далее - Правила)) .
Порядок расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 139 ТК РФ исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е/29-е число включительно) .
Из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.
При исчислении среднедневного заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в расчетном периоде, независимо от источников этих выплат. Его особенности представлены в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922).

Ответ от ArcKon[гуру]
355590/352,8*52 к. д. = 52441,22 руб

Ответ от Наталья[гуру]
Формулы для расчета отпускных и пособия из ФСС
"Формулы счастья" для расчета отпусков
1. Расчетный период отработан полностью:
СО = СН / 12 / 29,4 * КО
2. Расчетный период отработан не полностью
СО = СН / КК / * КО
КК = 29,4 * КПМ + СуммаПоI ( 29,4 / КНДI * КОДI )
где
СО - сумма отпускных;
СН - сумма начислений за расчетный период;
КО - количество календарных дней отпуска;
КК - количество календарных дней;
КПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном
периоде;
СуммаПоI - сумма произведений для каждого неполного месяца I;
КНДI - количество календарных дней в неполном месяце I;
КОДI - количество календарных дней в неполном месяце I,
приходящихся на отработанное время.
"Шпаргалка" для расчета компенсаций за неиспользованный отпуск^
Количество отработанных месяцев! Количество положенных дней отпуска
1 месяц! 2,33 дня
2 месяца! 4,66 дня
3 месяца! 6,99 дня
4 месяца! 9,32 дня
5 месяцев! 11,65 дня
6 месяцев! 13,98 дня
7 месяцев! 16,31 дня
8 месяцев! 18,64 дня
9 месяцев! 20,97 дня
10 месяцев! 23,30 дня
11 месяцев! 28 дней
12 месяцев^^ ! 28 дней
^Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета,
а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного
месяца. Если первый и последний месяц работы в организации оказались
неполными, то следует учитывать суммарное количество дней в этих
месяцах.
^^Включая отпуск.
Расчет пособия из ФСС по минимальной оплате труда
с 1 января 2009 г. МРОТ составляет 4330 ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ
1. Расчетный период отработан полносью:
ПО = МРОТ * 12 / 365 * КО
2. Расчетный период отработан не полностью
ПО = МРОТ * КПМ / КК / * КО
где
ПО - сумма пособия за счет ФСС;
МРОТ - минимальная оплата труда;
КО - количество календарных дней по больничному листу;
КК - количество календарных дней;
КПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Расчет компенсации
спросили в Другое Kempinski
как сделать правильно расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
В каком случае работнику организации компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в полном
подробнее...

Как расчитать компенсацию при увольнении? Как расчитать компенсацию при увольнении?
Для расчета компенсации следует руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления
подробнее...
спросили в Отпуск
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
подробнее...
спросили в Расчет
Помогите, пожалуйста, разобраться. Перечислено в банк (под расчет) - как это понять? Заранее спасибо. Заранее спасибо.
Понятий под расчет.. и аванс-нет. Есть зплата за 1 -ю и 2 половину месяца. Есть понятие
подробнее...
спросили в Отпуск
Как расчитать компенсацию за отпуск?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Сумма компенсации за неиспользованный
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

как рассчитать компенсацию при увольнении? и количество дней за которые полагается неиспользованный отпуск?
1) Берется начисленная заработок за 12 месяцев, предшествующих увольнению
2) Определяется
подробнее...

работник уволен в связи с истечением срока договора, как правильно оформить компенсацию на неиспользованный отпуск?
Если у человека есть неиспользованный отпуск, то при увольнении всегда выплачивается компенсация,
подробнее...

расчет отпускных и больничных???
Вам лень посмотреть самой, вот копия оттуда
"Формулы счастья" для расчета отпусков
1.
подробнее...

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении???
1
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация
подробнее...
спросили в Расчет
Через сколько дней после увольнения должны дать расчет?
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового
подробнее...

Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск работнику при увольнении
В вашем случае компенсация должна расчитываться на день увольнения, независимо от смен работника. А
подробнее...

При увольнении на испытательном сроке обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Компенсация положена всем. По общему правилу.
И нет в ТК статьи, каким-то образом выделяющей
подробнее...

Подскажите плиз, формулу расчета положеного отпуска, например за 1 месяц? 2,33 - что это?
Среднедневная для расчета отпуска считается как частное от деления. В числителе - сумма начисленной
подробнее...

Как рассчитать сумму, которую работодатель должен из-за задержки заработной платы? И как правильно ее истребовать?
примерной форме искового заявления о взыскании заработной платы такую формулу увидела:
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*