размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ответ от Иринка[гуру]
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан не изменился и составляет 40% заработка (с учётом максимального и минимального размера) . Неработающие лица получают фиксированные суммы.
Для бухгалтеров установлен порядок индексации пособий. Необходимо перерассчитать минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком для работающих лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в 2010 году. Перерасчёту также подлежат пособия лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций: по беременности и родам женщинам, если часть периода отпуска по беременности и родам падает на 2010 год; по уходу за ребёнком, если выплачиваемое пособие не достигает проиндексированного уровня, а также максимальный размер ежемесячного пособия для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком.
Предельная сумма ежемесячного пособия (13 833 рубля) индексации не подлежит, а индексация размера единовременного пособия при рождении ребёнка применяется только в случае рождения ребёнка 1 января 2010 года и позднее.
ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТАХ ЧИТАЙТЕ В СТАТЬЕ "С 1 ЯНВАРЯ 2010 ГОДА УВЕЛИЧИЛИСЬ РАЗМЕРЫ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ" на сайте:

Ответ от Елизавета Тихонова[гуру]
В 2010г у работающих ежемесячное пособие также будет составлять 40% от среднего заработка. Но оно не может быть более 13833,33 руб, и менее 2 060,41 руб на первого ребенка и 4 120,82 руб на второго и последующих. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (введено Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) .
Для неработающих граждан размер пособия будет составлять с 1 января 2010 года:
по уходу за первым ребенком – 2 060,41;
за 2-м и последующими детьми – 4 120,82 в месяц.

Ответ от Катан[гуру]
Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев.
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т. д. — 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года) . В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6181 рублей 23 копеек. На непервых двоих — не менее 8241 рубля 64 копеек в месяц.
Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окончания этого отпуска. В этом случае чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходимо в установленном порядке быть признаными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года) .
Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере.
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]