с какого момента трудовой договор считается заключенным



трудовой договор считается заключенным с момента

Автор Анна Зуева задал вопрос в разделе Трудовое право

С какого момента возникают трудовые отношения и трудовой договор??? и получил лучший ответ

Ответ от Ёорель[гуру]
Я думаю у вас есть шансы.
Мари не права. Трудовой кодекс указывает, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Если докажите что 4 числа, уже были трудовые отношения, (А на тот момент еще ведь небыло трудового договора, т. е. он надлежащим образом не оформлен) , то трудовые отношения начелись именно 4-го.

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
нет, к сожалению, вы не правы.
если работник не базарил с работодателем, а вышел на своё рабочее место и выточил хотя бы одну деталь (завернул 1 гайку) - занчит, он фактически приступил к работе (ст. 67 ТК РФ) .
если был общий базар: типа выходи на работу завтра с утра.. .
то это не трудовые отношения.
так что извините.
если докажете, что новый системный администратор Иванов 4 сентября вошёл в сеть конторы и сделал там 1-2 транзакции (по времени 10 секунд) - значит он уже работает. иначе - нет.

Ответ от Палыч_[гуру]
Так докажи что 4 сентября работник выполнял уже обязанности вверенные ему Работодателем.
Как минимум в условиях договора есть обязаанность Работника ознакомиться с инстркциями пройти обучение по ТБ и т. п.

Ответ от Марина Анатольевна[гуру]
нет нет нет. .
Трудовые отношения начинаются с той даты, которая указана в тексте трудового договора в качестве даты начала работы. Дата начала работы может не совпадать с датой подписания документа и, тем более, с датой, когда договор будет зарегистрирован.. Чтобы определить должностные обязанности работника, используется должностная инструкция (если перечень обязанностей не указан в трудовом договоре) .
в соответствии с законом, трудовые отношения начинаются .заключения трудового договора!!! !
далее,... с Однако 4 сентября работник был под роспись ознакомлен с трудовыми обязанностями, техникой безопасности и пр. , что также подтверждается доказательствами. приступил стало быть к работе??? вот это и доказывай

Ответ от Вера[гуру]
написано же что с даты выхода на работу, так что вряд ли получится

Ответ от Rubak[гуру]
с начала заключения договора то-есть с 5 числа. а подписать его можно хоть 1 ..и всё что произошло 4 не имеет значения для обоих сторотон. надо искать свидетелей которые докажут что было устное соглашение. после чего их подписали и заключили контракт.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: С какого момента возникают трудовые отношения и трудовой договор???

Дата подписания трудового договора
трудовой договор считается заключенным с момента фактического начала исполнения обязанностей.
подробнее...
спросили в Выплаты Выплата
У кого есть образей претензионного письм к работодателою о выплате ЗП???
В данном случае вам необходимо будет доказывать наличие трудовых правоотношений с работодателем в
подробнее...
спросили в Срочно
Перевод на срочный трудовой договор
1)если его первый раз перевели с его согласия, то позже его согласие уже не требуется (ст. 59 ТК
подробнее...

что делать если проработал без трудового договора и при увольнении не могу получить расчет?
Заранее надо было оговаривать условия трудо устройства, теперь только
подробнее...
спросили в Срочно Подбор
Кадровики, помогите составить срочный трудовой договор и трудовой договор подряда на оказание услуг подбора персонала
Срочный трудовой договор

В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры заключаются на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Трудовой договор признать недействительным можно или нельзя. Говорят нельзя.
Дело в том, что трудовой договор вступает силу со дня его подписания работником и работодателем. В
подробнее...

О трудовом договоре. Помогите,пожалуйста!
С момента введения Трудового кодекса, если работодатель не заключил трудовые договора он несет
подробнее...

неофициальное трудоустройство это как? какой договор?
Это ты на словах договариваешься и работаешь не подписывая ни каких бумаг. и работодатель не делает
подробнее...

Когда человек считается трудоустроен
Трудовое соглашение не является трудовым договором. Фактически вы заключили гражданско-правовой
подробнее...

с какого момента руководитель (директор) ООО считается таковым?
На основании п. 1 ст. 40 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 08.02.1998 N 14-ФЗ
единоличный исполнительный
подробнее...

Сколько по закону может работать работник без оформления его в штаты или без оформления трудового договора?
Нисколько.. как раз по закону, с работником должен быть заключен трудовой договор с момента выхода
подробнее...
спросили в Испытания Испытание
Изменение условия об испытании в трудовом договоре по соглашению сторон
"При заключении трудового договора в нем ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон может быть предусмотрено УСЛОВИЕ об
подробнее...

Трудовой договор. Суд. Доказательства.
По поводу последствий: если работник не расписался на экземпляре работодателя, или договор был
подробнее...

когда подписывает трудовой договор работник с работодателем?сколько должен проработать?
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работником в письменном
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*