Отсутствие трудового договора последствия для работодателя
Автор Marina Byrenkova задал вопрос в разделе Трудовое право
Какая ответственность работодателя за отсутствие трудогового договора с работником? и получил лучший ответ
Ответ от Инквизитор[гуру]
Отсутствие трудового договора, в случае если такой договор работодатель обязан был заключить, карается вот такой статьёй КоАП РФ-
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Источник: КоАП РФ
отсутствие трудового договора влечет для работодателя административную ответственность в виде штрафа.
. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
Никакой договор нельзя просто аннулировать, в одностороннем порядке. В ТК РФ есть основания для
подробнее...
Уважительные причины для расторжения трудового договора
Уважительные причины, как правило, указываются в трудовом договоре. Прежде чем заключать таковой,
подробнее...
Расторжение трудового контракта
статья 81 ТК регламентирует основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и
подробнее...
Возможно ли временное сокращение рабочего дня по инициативе работодателя без учета мнения работника?
Да, возможно, но по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий
подробнее...
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия???
Давно замечено - полузнание опаснее полного незнания. Вы почему-то твёрдо усвоили, что увольнение,
подробнее...
Нужна помощь. Что такое трудовое правонарушение, нужна ссылка на нпа
Трудовой кодекс, на последней страничке... жирными буквами.. написано.. СОДЕРЖАНИЕ... и пальчиком
подробнее...
Ст 81 трудового кодекса рф
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может
подробнее...
Какой установлен порядок увольнения рабоника за систематические нарушения трудовой дисциплины
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...
Каков порядок увольнения трудового персонала при ликвидации фирмы?
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
подробнее...
У меня подругу уволили по статье 77 пункт 4 по трудовому кодексу.
по своему желанию.. всё
подробнее...
Как уволить пенсионера?
Ст 81Труд. кодекс Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор
подробнее...
Разрешается ли требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором? скоро экзамен по ОТ и ПБ))
Статья 60 Трудового кодекса РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым
подробнее...
Сколько времени есть у сотрудника на ознакомление с приказом?
"Министерство юстиции" тут много чего скопировало из ТК РФ, но всё не к месту и неправильно. Закон
подробнее...
чем грозит увольнение по статье и в каком случае ее могут впоять? (опоздания, уход с работы раньше времени)
грозит записью в трудовую книжку ,
уволить могут за однократное грубое нарушение - прогул,
подробнее...