сменный режим работы в трудовом договоре



Автор Ольга . задал вопрос в разделе Трудовое право

в трудовом договоре прописан сменный график работы. является ли законным 14 часовой рабочий день. график 2 через 2. и получил лучший ответ

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
О продолжительности рабочей смены говорится в статье 94 ТК РФ. Ограничения по времени имеют работы с вредными условиями труда. Да и то, в этом году в ТК РФ внесли изменения и на их счет. Так что, 14 часов - это может быть, если у вас работа не связана в вредными условиями труда. Другое дело, чтобы у Вас солюдалась продолжительность рабочего времени по производственному календарю. А для это следует вводить суммированный учет рабочего времени ( ст. 104 ТК РФ).

Ответ от Ёергей Юрский[гуру]
Т. е. за 2 недели придется отработать 14*7=98 часов, а по норме 80, значит незаконно. Но надо смотреть размер учетного периода. Это по сумме часов. Но ведь еще и "Перерыв между сменами равен двойной смене. " Даже если работать по схеме 1 через 1, этот перерыв не обеспечивается.

Ответ от Инга[гуру]
Нет. Перерыв между сменами равен двойной смене. Так что после 14ч отдых должен быть 28.
12 через 12 - это режим работы военизированных служб в условиях, приближенных к боевым. Это для моей тезки

Ответ от MUNH[гуру]
4*8 = 32. 2*14=28. Ты еще недорабатываешь.

Ответ от Инга[гуру]
2/2 должен быть по 12 часов или меньше, но не больше.

Ответ от Лариса андреева[эксперт]
Все зависит от учетной единицы рабочего времени У Вас, вероятно учет рабочего времени суммированный, Т. е. в месяц Вы должны отработать 160 часов. Подсчитайте. Все, что сверх учетной единицы (месяца) - сверхурочные. Не все работают по недельному (40ч. ) учету.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: в трудовом договоре прописан сменный график работы. является ли законным 14 часовой рабочий день. график 2 через 2.

Что должно быть указано в труд. договоре?
Вахтовый трудовой договор (он же трудовой контракт, трудовое соглашение) - это обязательное
подробнее...

Что делать с вечно опаздывающими работниками? Почему это стало нормой? И опаздываете ли Вы?)
Нормой стало не только опоздание, но и неграмотность - а что тут такого? Неужели не поймут? - Вон
подробнее...

какие документы подлежат замене при смене фамилии и в какой срок?
На смену паспорта вам дается месяц после свадьбы. Естественно, менять его надо в первую очередь.
подробнее...
спросили в Выходные
Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных.
Перед тем, как вести речь о том, что - как можно повлиять на работодателя, в какие органы
подробнее...

Мне по состоянию здоровья нельзя работать в ночьное время (есть справка) , но руководство принуждает меня. Как провильно
Работодатель обязан обеспечить надлежащие условия труда. Был ли в трудовом договоре режим работы с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике?
ст. 95 ТК РФ устанавливает, что предпраздничная смена сокращается на 1 час. В непрерывно
подробнее...

6 класс, . что такое трудовое договор? каковы условия его заключения и расторжения?
Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник
подробнее...

Имеет ли право работадатель (при режиме работы 2 через 2) заставлять выходить на работу в новогодние дни?
Согласно ст. 113 ТК РФ "В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка
подробнее...
спросили в Правила День
Что такое ненормированный рабочий день, согласно трудовому праву? См далее
Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим
подробнее...
спросили в Паспорт
Какие документы нужны для смены фамилия в паспорте?
1. Паспорт гражданина РФ
На смену паспорта вам дается месяц после свадьбы. Естественно, менять
подробнее...
спросили в Фамилия
Что нужно для того, чтобы сменить фамилию? И какие документы нужно менять потом, кроме паспорта?
Заявление в ЗАГС + госпошлину заплатите 1000 руб. В таком заявлении должны быть указаны следующие
подробнее...

Очень срочно! Перевод в другой отдел на работе - законно?
Судя по твоим словам, работодатель, действительно, вводит тебя в заблуждение, если, меняя
подробнее...

Помогите решить ещё 2 простые задачки по Трудовому праву
Не понятно, какой именно ответ и на какую задачу, ты решил, что получил так, как ты пишешь:
подробнее...

Задача №1 Директор предприятия 17 февраля издал приказ о переходе с 20 апреля на двухсменный режим работы в целях более
Уволить в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных
подробнее...

Имеет ли право работодатель перевести работника работающего по пятидневному графику на сменный график (без согласия)
Установление другого режима работы является изменением определенных сторонами условий трудового
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*