Автор Ольга . задал вопрос в разделе Трудовое право
в трудовом договоре прописан сменный график работы. является ли законным 14 часовой рабочий день. график 2 через 2. и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
О продолжительности рабочей смены говорится в статье 94 ТК РФ. Ограничения по времени имеют работы с вредными условиями труда. Да и то, в этом году в ТК РФ внесли изменения и на их счет. Так что, 14 часов - это может быть, если у вас работа не связана в вредными условиями труда. Другое дело, чтобы у Вас солюдалась продолжительность рабочего времени по производственному календарю. А для это следует вводить суммированный учет рабочего времени ( ст. 104 ТК РФ).
Ответ от Ёергей Юрский[гуру]
Т. е. за 2 недели придется отработать 14*7=98 часов, а по норме 80, значит незаконно. Но надо смотреть размер учетного периода. Это по сумме часов. Но ведь еще и "Перерыв между сменами равен двойной смене. " Даже если работать по схеме 1 через 1, этот перерыв не обеспечивается.
Т. е. за 2 недели придется отработать 14*7=98 часов, а по норме 80, значит незаконно. Но надо смотреть размер учетного периода. Это по сумме часов. Но ведь еще и "Перерыв между сменами равен двойной смене. " Даже если работать по схеме 1 через 1, этот перерыв не обеспечивается.
Ответ от Инга[гуру]
Нет. Перерыв между сменами равен двойной смене. Так что после 14ч отдых должен быть 28.
12 через 12 - это режим работы военизированных служб в условиях, приближенных к боевым. Это для моей тезки
Нет. Перерыв между сменами равен двойной смене. Так что после 14ч отдых должен быть 28.
12 через 12 - это режим работы военизированных служб в условиях, приближенных к боевым. Это для моей тезки
Ответ от MUNH[гуру]
4*8 = 32. 2*14=28. Ты еще недорабатываешь.
4*8 = 32. 2*14=28. Ты еще недорабатываешь.
Ответ от Инга[гуру]
2/2 должен быть по 12 часов или меньше, но не больше.
2/2 должен быть по 12 часов или меньше, но не больше.
Ответ от Лариса андреева[эксперт]
Все зависит от учетной единицы рабочего времени У Вас, вероятно учет рабочего времени суммированный, Т. е. в месяц Вы должны отработать 160 часов. Подсчитайте. Все, что сверх учетной единицы (месяца) - сверхурочные. Не все работают по недельному (40ч. ) учету.
Все зависит от учетной единицы рабочего времени У Вас, вероятно учет рабочего времени суммированный, Т. е. в месяц Вы должны отработать 160 часов. Подсчитайте. Все, что сверх учетной единицы (месяца) - сверхурочные. Не все работают по недельному (40ч. ) учету.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: в трудовом договоре прописан сменный график работы. является ли законным 14 часовой рабочий день. график 2 через 2.
Что должно быть указано в труд. договоре?
Вахтовый трудовой договор (он же трудовой контракт, трудовое соглашение) - это обязательное
подробнее...
Что делать с вечно опаздывающими работниками? Почему это стало нормой? И опаздываете ли Вы?)
Нормой стало не только опоздание, но и неграмотность - а что тут такого? Неужели не поймут? - Вон
подробнее...
какие документы подлежат замене при смене фамилии и в какой срок?
На смену паспорта вам дается месяц после свадьбы. Естественно, менять его надо в первую очередь.
подробнее...
спросили в Выходные
Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных.
Перед тем, как вести речь о том, что - как можно повлиять на работодателя, в какие органы
подробнее...
Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных.
Перед тем, как вести речь о том, что - как можно повлиять на работодателя, в какие органы
подробнее...
Мне по состоянию здоровья нельзя работать в ночьное время (есть справка) , но руководство принуждает меня. Как провильно
Работодатель обязан обеспечить надлежащие условия труда. Был ли в трудовом договоре режим работы с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике?
ст. 95 ТК РФ устанавливает, что предпраздничная смена сокращается на 1 час. В непрерывно
подробнее...
6 класс, . что такое трудовое договор? каковы условия его заключения и расторжения?
Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник
подробнее...
Имеет ли право работадатель (при режиме работы 2 через 2) заставлять выходить на работу в новогодние дни?
Согласно ст. 113 ТК РФ "В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка
подробнее...
спросили в Правила День
Что такое ненормированный рабочий день, согласно трудовому праву? См далее
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим
подробнее...
Что такое ненормированный рабочий день, согласно трудовому праву? См далее
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим
подробнее...
спросили в Паспорт
Какие документы нужны для смены фамилия в паспорте?
1. Паспорт гражданина РФ
На смену паспорта вам дается месяц после свадьбы. Естественно, менять
подробнее...
Какие документы нужны для смены фамилия в паспорте?
1. Паспорт гражданина РФ
На смену паспорта вам дается месяц после свадьбы. Естественно, менять
подробнее...
спросили в Фамилия
Что нужно для того, чтобы сменить фамилию? И какие документы нужно менять потом, кроме паспорта?
Заявление в ЗАГС + госпошлину заплатите 1000 руб. В таком заявлении должны быть указаны следующие
подробнее...
Что нужно для того, чтобы сменить фамилию? И какие документы нужно менять потом, кроме паспорта?
Заявление в ЗАГС + госпошлину заплатите 1000 руб. В таком заявлении должны быть указаны следующие
подробнее...
Очень срочно! Перевод в другой отдел на работе - законно?
Судя по твоим словам, работодатель, действительно, вводит тебя в заблуждение, если, меняя
подробнее...
Помогите решить ещё 2 простые задачки по Трудовому праву
Не понятно, какой именно ответ и на какую задачу, ты решил, что получил так, как ты пишешь:
подробнее...
Задача №1 Директор предприятия 17 февраля издал приказ о переходе с 20 апреля на двухсменный режим работы в целях более
Уволить в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных
подробнее...
Имеет ли право работодатель перевести работника работающего по пятидневному графику на сменный график (без согласия)
Установление другого режима работы является изменением определенных сторонами условий трудового
подробнее...