среднемесячный оклад это
Автор Вендетта задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Кто мне объяснит что такое средний месячный заработок и оклад?) и получил лучший ответ
Ответ от Председатель ТСЖ[гуру]
Оклад - это фиксированная сумма заработной платы за месяц, установленная трудовым договором для конкретной должности. Это гарантированная часть дохода, которую работодатель не может произвольно уменьшить, она не включает премии и надбавки и указывается до вычета налогов. Среднемесячный заработок - это средняя сумма всех полученных доходов за определенный период, обычно за 12 месяцев, полгода или квартал. В него входит не только оклад, но и все премии, доплаты и иные выплаты. Этот показатель рассчитывается путем деления общего заработка за период на количество месяцев. Он необходим для правильного начисления отпускных, больничных или выходных пособий, особенно если отработаны не полные месяцы или применяется почасовая или сдельная система оплаты.
Ответ от Однохарь[гуру]
средний заработок - это средний доход в семье на человека.
то бишь мамина зарплата+папина зарплата+моя зарплата=к примеру 30 тысяч. на троих =по 10 тысяч на человека.
оклад - это размер заработной платы без вычета процентов.
средний заработок - это средний доход в семье на человека.
то бишь мамина зарплата+папина зарплата+моя зарплата=к примеру 30 тысяч. на троих =по 10 тысяч на человека.
оклад - это размер заработной платы без вычета процентов.
Ответ от Алексей[гуру]
оклад это фиксированная ставка в месяц ( у меня 2800) ,а остальное надбавки (моя з. п 12 тыс), а средний месячный это зп в месяц (за полгода) с учетом всех надбавок.
оклад это фиксированная ставка в месяц ( у меня 2800) ,а остальное надбавки (моя з. п 12 тыс), а средний месячный это зп в месяц (за полгода) с учетом всех надбавок.
Ответ от Анастасия Азарова[новичек]
Средне месячный заработок это ваша З/П за з месяца складываем ее и делим на 3. А оклад это та сумма (ставка) меньше которой вы не можете получить в месяц
Средне месячный заработок это ваша З/П за з месяца складываем ее и делим на 3. А оклад это та сумма (ставка) меньше которой вы не можете получить в месяц
Ответ от Максим Патраков[гуру]
нее... окладэто зарплата без налога и премий. т. е. эта та часть зарплаты котоую работодатель не имет права уменьшать, т. е. они могут уконечно, но это есть изменение в штатном распиании. А зарботок, это + премия и прочие доплаты. Среднемесячный заработок, это средняя сумма твоего заработка, за период. обычно считают за полгода, или год.
нее... окладэто зарплата без налога и премий. т. е. эта та часть зарплаты котоую работодатель не имет права уменьшать, т. е. они могут уконечно, но это есть изменение в штатном распиании. А зарботок, это + премия и прочие доплаты. Среднемесячный заработок, это средняя сумма твоего заработка, за период. обычно считают за полгода, или год.
Ответ от Маргарита Лебедева[гуру]
Оклад это та сумма, которую назначают при заключении договора-найма при устройстве на работу. А среднемесячный заработок расчитывается, если отработаны не полные месяцы или система оплаты повременная или сдельная, для расчета отпуска или больничного. Средне месячная может расчитываться из расчета двух, трех, месяцев или за 12 месяцев. ну это упрощенное объяснение, не для специалиста. ))
Оклад это та сумма, которую назначают при заключении договора-найма при устройстве на работу. А среднемесячный заработок расчитывается, если отработаны не полные месяцы или система оплаты повременная или сдельная, для расчета отпуска или больничного. Средне месячная может расчитываться из расчета двух, трех, месяцев или за 12 месяцев. ну это упрощенное объяснение, не для специалиста. ))
Ответ от АКУНА МАТАТА[гуру]
средний месячный заработок - это та сумма, что получается при сложении всех зарплат, полученных за какой-то период времени разделенный на это кол-во месяцев, оклад фиксирован и не меняется.
а вот зарплата это - оклад + премия, % и прочее..
средний месячный заработок - это та сумма, что получается при сложении всех зарплат, полученных за какой-то период времени разделенный на это кол-во месяцев, оклад фиксирован и не меняется.
а вот зарплата это - оклад + премия, % и прочее..
Ответ от Ёветлана[активный]
ну и ведь бывает же, что и з/п и оклад одинаковы
ну и ведь бывает же, что и з/п и оклад одинаковы
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кто мне объяснит что такое средний месячный заработок и оклад?)
какие выплаты производятся при сокращении штатов и сроки выплат? последний рабочий день 31.05. 2010
В последний рабочий день (31.05) должны выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск
подробнее...
Какая разница между увольнением по собственному желанию и по сокращению штатов Меня заставляют написать заявление об
..при сокращении Вам обязанны выплатить 3 оклада!
а при увольнени по статье---проблемы при
подробнее...
спросили в 106 год 107 год
Могут ли уволить? Если да - на каких основаниях? Выход из декрета через 3 года
Статьей 180 Трудового кодекса РФ определено, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением
подробнее...
Могут ли уволить? Если да - на каких основаниях? Выход из декрета через 3 года
Статьей 180 Трудового кодекса РФ определено, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением
подробнее...
спросили в Выходные Биржа
При сокращении, сколько платят выходного пособия (окладов). И как платят на бирже? после сокращения?
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением
подробнее...
При сокращении, сколько платят выходного пособия (окладов). И как платят на бирже? после сокращения?
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением
подробнее...
Господа! Подскажите, плиз, сколько должны выплатить окладов при сокращении с работы
о предстоящем увольнении работник узнает за два месяца. Но он вовсе не обязан отрабатывать все это
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Вопрос о расчете при увольнении по соглашению сторон с двумя ср. мес. окладами (внутри)
Если Вы уволены по ст. 77 п. 1 соглашение сторон, то Вам положены следующие выплаты: 1. Не
подробнее...
спросили в 24 декабря
Вопрос о расчете при увольнении
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
подробнее...
Вопрос о расчете при увольнении
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
подробнее...
спросили в Документы Место
Вопрос по оформлению справки с места работы для оформления визы
В последнее время все посольства при подаче документов на получения виз, требуют
подробнее...
Вопрос по оформлению справки с места работы для оформления визы
В последнее время все посольства при подаче документов на получения виз, требуют
подробнее...
спросили в 338 год
Как рассчитать отпускные?
Правила расчета установлены в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной
подробнее...
Как рассчитать отпускные?
Правила расчета установлены в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной
подробнее...
спросили в Заработок
как высчитать среднедневной заработок сотрудника?
Средний дневной заработок зависит от цели выплаты. Для отпусков и компенсации за них сумма зарплаты
подробнее...
как высчитать среднедневной заработок сотрудника?
Средний дневной заработок зависит от цели выплаты. Для отпусков и компенсации за них сумма зарплаты
подробнее...