Автор Оля * задал вопрос в разделе Трудовое право
Должна ли я платить налоги по срочному трудовому договору? Если да, то сколько % и в какие сроки? и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Уважаемый Анатолий Сергеевич почему-то приравнял понятие срочного трудового договора (ст. 58 и 59 ТК РФ) к договору гражданско-правового характера. Срочный ТД отличается от "бессрочного" лишь тем, что имеет КОНКРЕТНУЮ ДАТУ ОКОНЧАНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ - и ничем другим. И работник, работающий по срочному ТД (временно) , в период работы абсолютно ничем не отличается от работника, работающего постоянно.
Ответ от Ѐоман Мушкетов[гуру]
как и обычно - 13%
срочный трудовой договор ничем не отличается от обычного, в принципе
как и обычно - 13%
срочный трудовой договор ничем не отличается от обычного, в принципе
Ответ от Дмитрий Соловьёв[гуру]
Конечно!
Конечно!
Ответ от Владимир Галчёнков[гуру]
Ты платишь НДФЛ, все остальное работодатель за тебя.
Ты платишь НДФЛ, все остальное работодатель за тебя.
Ответ от АС[гуру]
В отношении уплаты налогов и других обязательных отчислений срочный трудовой договор ничем не отличается от ТД, заключенного на неопределенный срок. В этом случае Трудовой кодекс РФ вообще не будет действовать (ст. 11 ТК РФ) , а все условия, которые необходимо будет соблюдать сторонам, должны быть оговорены в этом ГПД, сюда же относится и порядок уплаты обязательных отчислений. Работающий по такому договору именуется ИСПОЛНИТЕЛЕМ или ПОДРЯДЧИКОМ, лицо, предоставившее работу - ЗАКАЗЧИКОМ, а заработок - ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ.
Источник: Гражданский кодекс РФ, главы 27, 28, 37, 39 (выберите нужные статьи)
В отношении уплаты налогов и других обязательных отчислений срочный трудовой договор ничем не отличается от ТД, заключенного на неопределенный срок. В этом случае Трудовой кодекс РФ вообще не будет действовать (ст. 11 ТК РФ) , а все условия, которые необходимо будет соблюдать сторонам, должны быть оговорены в этом ГПД, сюда же относится и порядок уплаты обязательных отчислений. Работающий по такому договору именуется ИСПОЛНИТЕЛЕМ или ПОДРЯДЧИКОМ, лицо, предоставившее работу - ЗАКАЗЧИКОМ, а заработок - ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ.
Источник: Гражданский кодекс РФ, главы 27, 28, 37, 39 (выберите нужные статьи)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Должна ли я платить налоги по срочному трудовому договору? Если да, то сколько % и в какие сроки?