срок исковой давности по взысканию заработной платы

Ответ от Миллер Виктор Александрович[гуру]
3 года

Ответ от Joker[активный]
вроде три месяца..

Ответ от Пользователь удален[новичек]
3 года

Ответ от Пользователь удален[активный]
общий срок исковои давности - 3 года!

Ответ от Иваныч Jr.[активный]
Согласно ГК РФ, срок исковой давности три года.

Ответ от ***[гуру]
Срок для подачи искового заявленяи по взысканию з/пл. 3 места, срок для предъявления исполнительного листа , который выдается по решению суда, 3 года.

Ответ от Sergey prudiev[гуру]
шесть месяцев

Ответ от Вадим Старцев[гуру]
Вообще срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. Но не платить зарплату-это нарушение законодательства о труде. нарушать законодательство о труде- правонарушение, предусм. ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Пока зарплату не не выплатили-нарушение длящееся, срок давности по длящимся административным правонарушениям- 2 месяца со дня обнаружения правонарушения (если Вашего начальника уже привлекали за аналогичное, то вообще год). Обнаружить можно и сейчас. Значит привлечь по административной статье не поздно (через трудинспекию). Вас признают потерпевшей, а как потерпевшая, можете взыскать ущерб с причинителя вреда (работадателя) через суд и при пропуске срока давности по трудовым спорам, по общему 3 летнему сроку давности, только тогда пошлину придётся платить

Ответ от Михаил[гуру]
Три месяца при индивидуальном трудовом споре. Невыплата зарплаты не является спором, а является односторонним нарушением обязательств. Соответственно применяется срок исковой давности три года. При этом, если Вы продолжаете работу у того же работодателя, то в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]