срок оплаты больничного листа работодателем
Автор ОЛЕНЬКА задал вопрос в разделе Трудовое право
В какой срок должны оплатить больничный на работе? и получил лучший ответ
Ответ от Ѐостовчанин[гуру]
Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в течение десяти дней с момента предъявления работником по месту работы больничного листа ему должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения указанной выплаты день, установленный для выдачи заработной платы. За нарушение указанных сроков работодатель несет материальную ответственность. При необходимо учитывать, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Это означает, что для реализации права на получение пособия по временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности должен быть представлен к оплате в бухгалтерию предприятия в течение шести месяцев с того дня, когда в соответствии с записями в листке нетрудоспособности работник должен приступить к работе либо ему установлена инвалидность. Если листок нетрудоспособности не представлен к оплате в указанный срок, то решение о назначении и выплате пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования в зависимости от причин пропуска срока дифференцированно в каждом конкретном случае, руководствуясь при принятии решения Перечнем уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 г. № 74.
Вообще то сейчас все начисления делает соц. страх и выплачивает соответственно он же
Работодатель не прав. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней, а выплачивается в ближайший день выдачи з/платы (255-ФЗ: Статья 15), независимо от того, что у б/л есть продолжение.
Если у работодателя на самом деле нет средств для выплаты пособия, то вам нужно напрямую обратиться в ФСС с заявлением по установленной форме и предоставив расчет пособия от работодателя, б/л и акт о случае профессионального заболевания.
Ваш работодатель хитрит. После того, как вы сдали больничный в кадры/бухгалтерию, на расчет больничного бухгалтеру дается 10 календарных дней. Деньги по нему вам обязаны выплатить в ближайший день после этого день выдачи зарплаты (255-ФЗ: Статья 15).
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
(федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 г. ст. 15 п. 1)
Каковы сроки выплаты больничных листов?
Насчет срока выплаты больничного в течение 10 дней с момента подачи больничного листка это
подробнее...
как беременным начисляют больничные, и через сколько дней выплачивают, больничные и декретные деньги?
Начисляют декретные за два последних, проработанных Вами 2 года.
Декретные получаются один раз
подробнее...
Каким образом выплачитвается больничный за счет работодателя?
Больничный лист обязательно нужен - это же документ о нетрудоспособности. А то работодатель
подробнее...
если я работаю по совместительству, нужно ли брать больничный в двух экземплярах?
С 1 января 2007 года законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной
подробнее...
Как это предложение от работодателя понимать (условия работы)а именно вот эти строки"оформление по ТК, можно по договору
Да, это два разных вида договоров с организациями. По ТК - трудовому кодексу, для работника
подробнее...
Скажите пожалуйста, входит ли в двухнедельную отработку при увольнении, больничный?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
подробнее...
я заболела во время отработки, увеличится ли теперь время отработки или больничный входит...
Нет, время нахождения на б/л входит в срок предупреждения об увольнении. Вы будете уволены в срок
подробнее...
сколько должна получать мать одиночка помощь от государства в москве?
Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не
подробнее...
Какие льготы для матерей-одиночек
Выплаты при рождении ребенка в 2008 году составляют 31 тысячу 300 рублей.
Кроме того, при
подробнее...
Больничный лист у совместителя
Декретные.
Размер пособия будет зависеть от фактического заработка сотрудницы с учетом
подробнее...
Подскажите в какой срок должен быть оплачен больничный лист
Зависит от того, когда Вы принесли свой больничный листок работодателю, и от того, какие у Вас в
подробнее...
Оплата больничного после увольнения
В течении 30 дней после увольнения оплачивается больничный лист.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от
подробнее...
Скажите, сколько дней больничного работодатель обязан выплатить, если больничный лист затянулся.
Согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной
подробнее...
увольнение и больничный лист.
не совсем согласна ((
1.Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ во время отпуска и болезни увольнять
подробнее...
Является ли справка о болезни юридическим документом наравне с больничным листом?
Справка будет оправдательным документом о том. что вы не прогуляли, а отсутствовали по уважительной
подробнее...