ст 132 тк рф

Ответ от Алексей Носов[гуру]
Длительность срока установили правомерно (в т. ч. главный бухгалтер - исключение, предусмотренное ст. 70 ТК РФ) . Цель - проверка соответствия предъявляемым требованиям, порядок - указание на наличие испытательного срока и его длительности в трудовом договоре. Не устанавливается лицам -см. ст. 70 ТК. Заработную плату в течение испытательного срока уменьшать по сравнению со штатным расписанием запрещено. Испытательный срок заканчивается 31 июля 2007г. (18.05+3мес. +13 дней отсутствия на работе)