ст 80 тк рф

Ответ от Secret[гуру]
то есть - по собственному желанию.
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет
право в любое время отозвать свое заявление.
(Увольнение в этом случае не производится).

Ответ от Пользователь удален[активный]
собственное желание

Ответ от Ёветлана Г.[гуру]
По инициативе работника (по собственному желанию).

Ответ от Ўлия Сыроватко[гуру]
По собственному желанию. Однако такая формулировка не соответствует требованиям законодательства, ведь согласно "Правил ведения трудовых книжек..." при увольнении работника по собственному желанию должна быть ссылка на п. 3 ст. 77 ТК РФ. Для вас ссылка на ст. 80 ТК РФ ничем не грозит, однако в дальнейшем, например, при оформлении пенсии, проблемы возникнуть все-же могут.
Совет: пока не поздно (не трудоустроились и сделали новую запись), обратитесь к прежнему работодателю, пусть сделают правильную запись и почитают, как правильно следует вести трудовые книжки!!!

Ответ от Desert Rose[эксперт]
по инициативе работника

Ответ от Пользователь удален[гуру]
В дополнение к ООО Консент и Ivan Ivanov.
Обязательно надо изменить и формулировку со ссылкой на пункт3 части первой статьи 77Трудового кодекса в приказе. Так как записи в книжке делают на основании приказа. И если сделать изменения только в трудовой книжке, то это ничего не даст.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. статья 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации. Не п.3 ст.77 ТК РФ, а так как я написал выше. И в тексте приказха об увольнении и в трудовой книжке. Больших педантов, чем в пенсионном фонде я не видел.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]