ст. 177 тк рф



Автор Аня Петрова задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR

Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением и получил лучший ответ

Ответ от Людмила[гуру]
Если вы уже имеете диплом специалиста, то обучение в магистратуре приравнивается ко второму высшему образованию и работодатель не обязан вам предоставлять льготы предусмотренные ТК РФ.
Другое дело, если бы вы имели диплом бакалавра, тогда обучение в магистратуре, не считалось бы вторым высшим, а лишь второй ступенью первого высшего образования и все льготы и компенсации, предусмотренные ТК РФ, работодатель обязан был бы предоставить.

Ответ от May[гуру]
дают-дают. магистратура - это просто завершающая ступень высшего образования.

Ответ от Natalia natalia[гуру]
Если учитесь на очном и бюждетная форма- имеете прово на социальную стипендию. Оформляется в собесе.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Нужно ли продлевать основной отпуск,если он совпадает с учебным?Укажите пожалуйста статью и пункты ТК РФ с пояснениями!
2 отпуска одновременно не предоставляются.
отпуск продляется только в случае болезни самого
подробнее...
спросили в Тк
173 статья ТК РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие
подробнее...
спросили в 139 год 22 августа
Учебный отпуск объясните пожалуйста.
Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям
подробнее...

Второе высшее образование. Полагается ли учебный отпуск и оплачивается ли он?
. Работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, если работник получает второе
подробнее...
спросили в Срочно
Срочный трудовой договор
Нормы ТК РФ распространяются на всех работников, работающих по срочному и бессрочному трдовому
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

сколько дается месяцев на написание диплома студенту-заочнику в институте и как оплачивается на работе?
Ст. 173 ТК РФ предусмотрено предоставление работникам, которые учатся в вузах на заочной или
подробнее...
спросили в Другое
могут ли отказать в оплате учебного отпуска работодатели ОАО у меня 1 высшее
НЕТ, не могут. Не имеют права.
Вам обязаны оплатить учебный отпуск если вы "подходите" под
подробнее...

Про отпуск
Организация должна предоставить своему сотруднику оплачиваемый учебный отпуск, если одновременно
подробнее...

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. (ст. 123 ТК РФ) Ваш рабочий год с
подробнее...

Обязан ли работодатель оплатить мне учебный отпуск?
Приносишь справку вызов из университета, где все данные о сроках сессии и относите в отдел
подробнее...

как оплачивается учебный отпуск и оплачивается ли вообще?
гл 25 ТК РФ : "работникам, совмещающим работу с обучением предоставляется дополнительный (учебный )
подробнее...

Заочное обучение, сессия и отпуск с места работы
1. В труд. инспекцию. А вообще пытайтесь решить дело миром, вам же не нужны в дальнейшем
подробнее...
спросили в 173 год
Трудовой кодекс ТК РФ, ст. 173
Для работников, совмещающих работу с обучением, трудовое законодательство предусматривает
подробнее...

Учебный отпуск военнослужащего по контракту
Приказом МО РФ от 28.04.2006 № 176 "О мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства РФ от
подробнее...
спросили в 123 год
Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель (с учётом пожеланий, наличием льготы и
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*