ставка перевод

Ответ от Heleha Hali[гуру]
и то, и другое

Ответ от ДыМ[гуру]
Наличие доп. соглашения определяется регламентом вашей фирмы. Нужен приказ. После этого приказа полставочник перестает работать на полставки. Только приказ этот должен в виде синего варианта отдан ему в руки. Никакие копии не прокатят.
В том смысле, что обязанности у него не изменились, значит и доп. соглашения не надо.
Если у него в первичном договоре предусмотрено, что по истечении какого-то срока он переводится в штат на полную ставку, то нужен только приказ, а доп. соглашение - по регламенту внутрифрменному. Надо - делайте. Не надо. Ну и не надо. Чего бумагу переводить....

Ответ от Мария Верная[гуру]
Приказ нужен обязательно, он будет направлен табельщику либо экономисту по труду, то есть тому кто табелирует, и работнику будет ставиться не 4 рабочих часа, а 8 часов, т. е. полная ставка. Такой же приказ подается и бухгалтеру по начислению заработной платы, на его основании будет оплачиваться полная ставка. Ну и само собой, один приказ остается в отделе кадров и подшивается в личную карточку работника.
Доп. соглашение также необходимо, потому что оно является подтверждением того, что работник добровольно дал согласие работать на полную ставку.

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Составляется дополнительное соглашение и издается приказ.

Ответ от Ѝтника[гуру]
доп. соглашение + приказ в свободной форме для бухгалтерии.

Ответ от Ђатьяна Ваймер[новичек]
Заявление+доп. соглашение+приказ

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]