Автор Land-of-dreams задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как правильно оформить приказ о переводе работника на другую должность и оставить на 0,5 на старой? и получил лучший ответ
Ответ от Наталья Усачева[гуру]
Оформить приказ о переводе на должность рамщика ( Т-5) и приказ на внутренне совмещение сторожем. (Т-1)
Ответ от Ёветлана[гуру]
1. Заявление сотрудника о переводе на новую должность, приказ в Унифицированной форме о переводе, соглашение об изменении условий трудового договора, должностная инструкция, запись в трудовой книжке. Перевод на новую должность завершен.2. Заявление на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ в должности сторожа на 0,5 ставки ( не совмещение ни в коем случае, т. к. совмещение - это доп. работа в основное рабочее время, а совместительство - за пределами своего рабочего времени), договор, приказ о дополнительной работе
1. Заявление сотрудника о переводе на новую должность, приказ в Унифицированной форме о переводе, соглашение об изменении условий трудового договора, должностная инструкция, запись в трудовой книжке. Перевод на новую должность завершен.2. Заявление на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ в должности сторожа на 0,5 ставки ( не совмещение ни в коем случае, т. к. совмещение - это доп. работа в основное рабочее время, а совместительство - за пределами своего рабочего времени), договор, приказ о дополнительной работе
Ответ от Ёвета Воробьева[гуру]
2 разных приказа: 1. о переводе на должность рамщика, постоянно, место работы основное, полный рабочий день - дополнительное соглашение к трудовому договору (в приказе о переводе указывается пред. место работы и новое место работы) , должностная инструкция; второй приказ о приеме на должность сторожа по совместительству, постоянно-временно (укажешь) , отдельный трудовой договор, новое личное дело, личная карточка, должностная инструкция, рабочий день не более 20 часов, ночные с 22 до 6 часов, отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, листок нетрудоспособности на каждую должность отдельно
2 разных приказа: 1. о переводе на должность рамщика, постоянно, место работы основное, полный рабочий день - дополнительное соглашение к трудовому договору (в приказе о переводе указывается пред. место работы и новое место работы) , должностная инструкция; второй приказ о приеме на должность сторожа по совместительству, постоянно-временно (укажешь) , отдельный трудовой договор, новое личное дело, личная карточка, должностная инструкция, рабочий день не более 20 часов, ночные с 22 до 6 часов, отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, листок нетрудоспособности на каждую должность отдельно
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как правильно оформить приказ о переводе работника на другую должность и оставить на 0,5 на старой?