Автор Натали задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Насколько важна субординация в коллективе, где весь персонал примерно одного возраста? и получил лучший ответ
Ответ от Неприступная морская крепость[гуру]
Смотря сколько человек в коллективе...
Если немного, то часто одни что-то делают за других, это неизбежно. А если коллектив большой - всё должно быть "по полочкам". Вообще, для удачной работы нужна хорошая организация, когда каждый знает, за что отвечает и выполняет работу качественно....
А потом, всё равно все люди разные, то что они примерно одного возраста ни о чём не говорит - иногда и молодёж друг другу подлянки устраивает, без видимых причин.
Ответ от Јурик Аспиринов (54 RUS)[гуру]
Она обязательно должна быть. В любой организации должно быть четко прописано, кто за что отвечает и кто кому подчиняется. Иначе начинается стремление у каждого показать из себя начальника и покомандовать. Знакомая тема...
Она обязательно должна быть. В любой организации должно быть четко прописано, кто за что отвечает и кто кому подчиняется. Иначе начинается стремление у каждого показать из себя начальника и покомандовать. Знакомая тема...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Насколько важна субординация в коллективе, где весь персонал примерно одного возраста?