тк 2 трудовая книжка

Ответ от Олег ХОК[гуру]
ничего не грозит

Ответ от Катеринка[гуру]
Вам это ни чем не грозит. Единственное, когда вы пойдете оформлять пенсию. Поэтому лучше работойте по одной из них, по которой было больше отчислений в пенсионку, которую вы и будете предоставлять в пенсионный фонд.

Ответ от Инночка[гуру]
При заключении трудового договора Вы предъявляет работодателю перечень документов обусловленный Трудовым кодексом в том числе и трудовую книжку и это является обязанностью, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или на условиях совместительства.
В соответствии с нормами трудового права повторно (дубликат) трудовой книжки выдается работодателем в случаях:
1.утраты трудовой книжки.
2.если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.) .
Владелец книжки должен подать заявление об утрате, а работодатель выдать дубликат не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления об утрате.
Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Таким образам закон исходя из вышеприведенных фактов запрещает иметь две трудовые книжки.
Помимо этого если факт о том, что Вы намеренно сокрыли старую трудовую книжку то Вас мот уволить по ст. 81 п. 11 Трудового Кодекса (представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора) . В вашу трудовую книжку внесут соответствующую запись.
Данные выводы можно сделать изучив следующие нормативные документы
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для него основной. Если у работника имеется еще работа по совместительству, то по его желанию в трудовую книжку по основному месту работы вносятся об этом сведения
1.30 декабря 2001 года N197-ФЗ Трудовой Кодекс Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ)
2.Правительство Российской Федерации Постановление от 16 апреля 2003 г. N 225 О трудовых книжках
3.Совет Министров СССР Всесоюзный Центральный Совет профессиональных союзов постановление от 6 сентября 1973 г. N 656 О трудовых книжках рабочих и служащих (в ред. постановления Совмина СССР от 15.08.90 N829)
4.Трудовой кодекс РФ
Конечно наказания за это прямо законом не предусмотрено, поэтому можно при желании иметь и 10 трудовых книжек, и конечно в законе фразы «должна быть одна» нет. Но как быть тогда с тем, что подоходный налог должен браться правильно с основного места работы. А т. к. все данные поступают в налоговую, вот там в конце концов и объяснят, что человек, имеющий 2-3 трудовые книжки, может работать только по одной, т. к. у него будет браться неправильно подоходный налог (таким образом на всех местах работы он будет получать налоговые льготы) и с него в лучшем случае возьмут штраф.
По законодательству работник не может иметь более одной постоянной работы. Трудовая книжка оформляется по постоянному месту работы, а записи о работе по совместительству согласно ТК РФ делаются администрацией по основному месту работы на основании копий приказов, созданных на работе по совместительству. Таким образом, ТК РФ исключает наличие двух трудовых книжек у сотрудника.
Таким образом, трудовое законодательство напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки. Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника.
Так что лучше иметь одно основное место работы, а в других местах работать по совместительству, не нарушая закона. И не забывать придерживаться золотого правила: "Не знаешь как поступать - поступай по закону".

Ответ от Мирослава[мастер]
Подтверждение трудового стажа strana-sovetov.com/miscellaneous/752-job-docs - подробности

Ответ от Ёапичев Сергей[новичек]
можно ничего не делать - в стаж это войдет если ЕСН полностью платили

Ответ от ЁЕМЁНОВ ВАЛЕРИЙ[активный]
Займись бизнесом. И вопрос с книжками атрофируется.
Тем более ты инжинер....

Ответ от Анна Апшанова[гуру]
Я в советские времена работала официально по двум трудовым книжкам одновременно вторую закрыла в 1996 году, осталась основная по одной трудовой я была экономистом а по второй уборщицей, ночным сторожем, ночной нянькой, просто деньги нужны были, вот интересно а в пенсионый стаж моя вторая работа войдет или нет, а то я уже трудовой стаж наработала, мона идти на пенсию

Ответ от Альберт Мансуров[гуру]
ничего скажи что потерялась, потом нашлась все ок

Ответ от Yt*нетпсевдонима*ty[гуру]
во проблема! если все мои рабочие места в книжку вписать она кончится

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]