тк рф трудовой договор

Ответ от Untercover[гуру]
Щас лопну от смеха...

Ответ от President[гуру]
На самом деле отличается оформление работника по гражданско-правовому договору и по трудовому договору.
Вот это может быть интересно. А Ваш вопрос звучит примерно так: чем отличается Иван Петрович от Петровича.
Взаимная вложенность, видите ли!

Ответ от Петр[гуру]
твой вопрос звучит приблизительно так: чем отличается колбаса, от колбасы
ТД руководствуется ТК, ну приблизительно как колбаса руководствуется колбасой

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
мальчик, девочка - какая в ж.. у разница ? (И. Губерман)

Ответ от Ольга[гуру]
Это говорит о том что народ вообще не ориентируется в терминах.
....Галя, Галя....

Ответ от Ўлия[активный]
прикольный вопрос))

Ответ от АЛЕНА[гуру]
Абсолютно ничем!

Ответ от Костя Чернов[эксперт]
Господа, это обывательские штучки. Тоже самое что и гражданский брак приравнивают к сожительству.

Ответ от Наташа Карасёва[активный]
ТК РФ -Трудовой кодекс, трудовой договор прописывает основные принципы между работником и работодателем ( порядок работы, график.... другие правила (дрез код, например). Но трудовой договор не должен противоречить ТК РФ.

Ответ от ЁЕРОЕ ИНКОГНИТО[гуру]
Галя не путатайте тёплое с мягким трудовой договор это понятие из трудового кодекса, учите право мать вашу

Ответ от Ёергей Декалин[новичек]
По существу "масло масляное"... Тут по всей видимости хотели спросить чем отличается трудовой договор от трудового соглашения? Если это так, то на последнее не распространяется кадровый учет, больничные, отпускные и т. д. Трудовое соглашение подразумевает собой разовые работы (услуги) на определенный срок, и в этом случае отметки в трудовую книжку не ставятся. Трудовой договор закреплен в трудовом кодексе, так что будьте внимательны что Вам пишут в вакансиях потенциальные работодатели. Выше писали насчет вторых экземпляров договора, так вот любой договорной документ должен быть в оригинале в таком количестве, сколько сторон указано в договорном документе, соответственно каждая из сторон должна иметь свой экземпляр.

Ответ от Serega[новичек]
Вы колбосятины, отличие есть, страна д.... в.

Ответ от Гаврюшкина[новичек]
Трудовой договор это понятие из трудового кодекса, НО при составлении трудового договора второй его экземпляр конечно же выдается работнику, а вот запись в трудовую никто делать не будет, в этом и есть отличие, имхо

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]