документы для трудоустройства

Ответ от Fenix[гуру]
Паспорт, документы, подтверждающие образование, специальность.

Ответ от Margarita[гуру]
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Ответ от Stern 13[гуру]
паспорт, трудовая книжка (если Вы уже работали, если не работали, то трудовую Вам должны завести на первой работе) , свидетельство пенсионного страхования (зеленое) , диплом об образовании, военный билет; также если профессия требует обязательного медицинского освидетельствования, то соответственно мед. заключение либо санкнижка, и если профессия требует каких-то определенных навыков, то должно быть свидетельство, подтверждающее разряд или обучение.
Кстати, многие работодатели часто требуют свидетельство ИНН, но это абсолютно незаконно.
Все необходимые документы перечислены в статье 65 ТК РФ

Ответ от Оля Золотова[гуру]
Резюме, диплом, трудовая книжка, если есть рекомендательное письмо с прошлой работе, вообще супер!!!

Ответ от Дина[гуру]
То, что перечислили по ТК РФ

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]