трудоустройство по трудовому договору

Ответ от Ѐ К[гуру]
Лучше по трудовой книжке. Это официально. Все выплаты - все по Закону.
А по трудовому договору - в любой момент могут отказать в работе.

Ответ от Ђигр[гуру]
По договору тебе стаж не будет идти в любое время тебе договор не продлят и выгонят.

Ответ от Ольга[гуру]
трудовой договор - это с записью в трудовую книжку, есть еще гражданско-правовой, такой как правило, заключается на испытательный срок, либо на оказание определенной работы в определенный договором срок

Ответ от Dan[гуру]
Ха, ха... .
Если официально, то трудовой договор оформляется и делается отметка в трудовой книжке!!!! Идет отчисления в пенсионный, соцстрах и медиц. страх. ,как следствие начинается исчисляться трудовой стаж для пенсии и больничных.
Если неофициально, то устный договор, отметок в трудовой нет, ничо не перечисляется, трудового стажа нет, больничных нет, зарплата серая!

Ответ от Маришка[гуру]
Я бы посоветовала вообще не устраиваться к такому работодателю, потому что у него практикуется работа "по договору" (правильнее - по гражданско-правовому договору оказания услуг или подряда) . Устройство на работу сопровождается заключение трудового договора, внесением записи в трудовую книжку, отчислением денег тебе на пенсию и еще кучей возможных компенсаций и соцгарантий. А когда тебе работодатель предлагается устроится на работу "по договору", он подразумевает оформление договора оказания услуг, который регулируется гражданским кодексом (а не трудовым) , где нет соцгарантий и компенсаций, с которым ты потом не докажешь своему будущему (следующему) работодателю, что имеешь опыт работы в своей деятельности, с которого в старости ты не получишь пенсию и прочее. На мой взгляд, если работодатель уже говорит о подобных "неофициальных" предложениях, то вполне вероятно вся фирма у него работает в серую (когда зарплату на руки получаешь одну, а в договоре указана в пару раз меньше) , когда требования законодательства не соблюдаются (например вместо положенных 8 часов, работаешь 10 часов без обеда и выходных и мн. другое)

Ответ от Дядюшка хо вьетнамский[гуру]
ничем. в трудовую запись всё равно вноситься.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]