Автор Ольга Первая задал вопрос в разделе Трудовое право
Перевод на легкий труд по беременности. и получил лучший ответ
Ответ от Ўрист Юрист[гуру]
просто "попросить"?! вам врач справку на легкий труд дал?
Ответ от Ольга[активный]
Трудовой кодекс Статья 93.
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Трудовой кодекс Статья 93.
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Ответ от Ольга[гуру]
чтобы вас на легкий труд перевели надо предоставить медицинское заключение из ЖК, где будет сказано, какие именно вредные факторы работодатель обязан исключить. при переводе на легкий труд сохраняется средний заработок (ст. 254 ТК РФ)
вы так же имеете право написать заявление на установление вам режима неполного рабочего времени, отказать работодатель права не имеет, но зарплату будете получать пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ)
предлагать вам другой график работы только на том основании, что вы беременны, работодатель не обязан. такой нормы в ТК РФ нет.
чтобы вас на легкий труд перевели надо предоставить медицинское заключение из ЖК, где будет сказано, какие именно вредные факторы работодатель обязан исключить. при переводе на легкий труд сохраняется средний заработок (ст. 254 ТК РФ)
вы так же имеете право написать заявление на установление вам режима неполного рабочего времени, отказать работодатель права не имеет, но зарплату будете получать пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ)
предлагать вам другой график работы только на том основании, что вы беременны, работодатель не обязан. такой нормы в ТК РФ нет.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Перевод на легкий труд по беременности.
С какого срока беременности положено перевести на легкий труд?
Срок в законе не установлен. Для начала надо получить заключение от врача
Вопрос: Должна
подробнее...
облегченный труд для беременных???
Согласно ст. 254 Трудового кодекса администрация обязана перевести беременную женщину по ее просьбе
подробнее...
Перевод беременную на лёгкий труд с сохранением среднего. Не могу разобраться
В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по
подробнее...
Работа во время беременности (офис) ? Какие есть послабления по режиму труда?
В Трудовом кодексе оговорен характер работы беременных женщин. Прежде всего, это касается перевода
подробнее...
спросили в Легкий Труд
сколько часов положено работать беременной при переходе на легкий труд
не надо путать перевод на легкий труд и неполное рабочее время. это разные вещи.
легкий труд -
подробнее...
сколько часов положено работать беременной при переходе на легкий труд
не надо путать перевод на легкий труд и неполное рабочее время. это разные вещи.
легкий труд -
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Канторы
каким способом можно перевести беременную на легкий труд?
Девушка, приносите справку от врача о беременности, каждые 3-и месяца, отдавайте работодателю в
подробнее...
каким способом можно перевести беременную на легкий труд?
Девушка, приносите справку от врача о беременности, каждые 3-и месяца, отдавайте работодателю в
подробнее...
Когда необходимо предоставить справку о беременности на месте работы?
В декрет Вы и так уйдёте без проблем в 30 недель. Если двойня, то в 28.
А справку, если работа
подробнее...
спросили в 1251 год 254 год
беременным можно работать на компьютере
Беременность и компьютер — люди старой закалки считают, что они абсолютно не совместимы. Ведь от
подробнее...
беременным можно работать на компьютере
Беременность и компьютер — люди старой закалки считают, что они абсолютно не совместимы. Ведь от
подробнее...
Скрытие беременности при трудоустройстве?
Основываясь на положениях Трудового Кодекса, беременную женщину не имеют права не трудоустроить по
подробнее...
понятие "медицинское заключение о беременности" в тк рф никак не уточняется. где можно прочитать,
Это может так считает рабовладелец?
Ещё как имеет. Теперь ты работница с особым правовым
подробнее...