трудовой договор с генеральным директором единственным учредителем

Ответ от Людмила Шарова[новичек]
Если директор является единственным учредителем организации, заключать с ним трудовой договор не требуется. Это прямо следует из статьи 273 Трудового кодекса РФ, согласно которой особенности регулирования труда руководителя не распространяются на случаи, когда он является единственным участником общества. В такой ситуации достаточно оформить решение единственного учредителя о возложении на себя обязанностей директора и издать приказ о вступлении в должность. При этом начислять зарплату, платить налоги и взносы все равно нужно, а стаж будет идти. Если же учредителей несколько, и один из них назначается директором, трудовой договор заключать обязательно.