Автор Ёемен задал вопрос в разделе Трудовое право
Имеют ли право не оплачивать учебный отпуск, комментируя это тем что я учусь в Негосударственном ВУЗе? и получил лучший ответ
Ответ от Лена Кузнецова[гуру]
Не имеют права. Пусть закон предоставят. Не оплатят, жалуйтесь в инспекцию по труду.
Ответ от Ётарый Паха[гуру]
Посмотрите Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"Статья 17. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для: сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней; подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; сдачи государственных экзаменов один месяц. 2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней; слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней; студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц. 3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы). 4. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2006 N 258-ФЗ) 5. Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные меры поддержки. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 6. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. 7. При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше гарантии и компенсации могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента). (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Посмотрите Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"Статья 17. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для: сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней; подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; сдачи государственных экзаменов один месяц. 2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней; слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней; студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц. 3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы). 4. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2006 N 258-ФЗ) 5. Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные меры поддержки. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 6. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. 7. При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше гарантии и компенсации могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента). (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Ответ от VHS[гуру]
имеют, если это заведение типа рога и копыта...
имеют, если это заведение типа рога и копыта...
Ответ от Ёирена Сладкоголосая[гуру]
если вуз не имеет аккредитации, лицензии на ведение деятельности, тогда вам правомерно отказывают в оплате. в этом случае вас и отпускать не должны, даже за ваш счет. либо если вы получаете образование этого уровня не впервые.
если вуз не имеет аккредитации, лицензии на ведение деятельности, тогда вам правомерно отказывают в оплате. в этом случае вас и отпускать не должны, даже за ваш счет. либо если вы получаете образование этого уровня не впервые.
Ответ от Notjesus[эксперт]
для оплаты вам учебного отпуска, необходимо соблюсти следующие условия:
1) ВУЗ должен иметь аккредитацию (гос. или коммерч. ВУЗ - не важно)
2) Вы получаете образование этого уровня впервые (т. е. вы можете отучиться в техникуме, потом в ВУЗе - и вам обязаны оплатить оба раза время сессии, а вот при получении 2 го высшего, например, отпуск обязаны дать, но он будет неоплачиваемый
3) Вы должны успешно (без академич. задолженности) обучаться в данном ВУЗе, что гарантирует справка-вызов
Более того, если вы живёте в одном городе а ВУЗ - в другом, вы вправе требовать компенсации стоимости проезда туда и обратно до ВУЗа, но только раз в год .
для оплаты вам учебного отпуска, необходимо соблюсти следующие условия:
1) ВУЗ должен иметь аккредитацию (гос. или коммерч. ВУЗ - не важно)
2) Вы получаете образование этого уровня впервые (т. е. вы можете отучиться в техникуме, потом в ВУЗе - и вам обязаны оплатить оба раза время сессии, а вот при получении 2 го высшего, например, отпуск обязаны дать, но он будет неоплачиваемый
3) Вы должны успешно (без академич. задолженности) обучаться в данном ВУЗе, что гарантирует справка-вызов
Более того, если вы живёте в одном городе а ВУЗ - в другом, вы вправе требовать компенсации стоимости проезда туда и обратно до ВУЗа, но только раз в год .
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Имеют ли право не оплачивать учебный отпуск, комментируя это тем что я учусь в Негосударственном ВУЗе?
спросили в Практика
Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы, на время прохождения практики на другом предприятии?
Неясно, очная, очно-заочная, либо заочная форма обучения;
Неясно высшее образование,
подробнее...
Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы, на время прохождения практики на другом предприятии?
Неясно, очная, очно-заочная, либо заочная форма обучения;
Неясно высшее образование,
подробнее...
спросили в 139 год 22 августа
Учебный отпуск объясните пожалуйста.
Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям
подробнее...
Учебный отпуск объясните пожалуйста.
Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям
подробнее...
Второе высшее образование. Полагается ли учебный отпуск и оплачивается ли он?
. Работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, если работник получает второе
подробнее...
Вопрос по предоставлению учебного отпуска во время написания диплома...
Пишите заявление о предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на статью. Может, и предоставят.
подробнее...
Продлевается ли учебный отпуск за счет больничного?
Учебный отпуск дается на конкретные цели, т. е. он имеет целевой характер и привязан к
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Расчет
Входит ли учебный отпуск в расчет ежегодного?
Учебный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
подробнее...
Входит ли учебный отпуск в расчет ежегодного?
Учебный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
подробнее...
как рассчитать отпускные по учебному отпуску
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 для оплаты основных,
подробнее...