Автор ***♥*** задал вопрос в разделе Психология
успех фирмы зависит от способностей руководителя организации или от сотрудников? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина[гуру]
руководитель - голова, с дурным руководством сотрудникам успеха не видать
Ответ от Алиса А[гуру]
пятьдесят на пятьдесят
пятьдесят на пятьдесят
Ответ от Анатолич[гуру]
От совокупности руководителя и желания подчиненных хорошо работать.
От совокупности руководителя и желания подчиненных хорошо работать.
Ответ от Анюта[гуру]
взаимосвязанно.
направление развития предприятия определяет руководитель. От правильно принятых решений и методов по развитию бизнеса, большая часть ответственности за успех или провала лежит на нём. НО!! ! без материальной заинтересованности сотрудников эти методы будут работать не в полную силу.
взаимосвязанно.
направление развития предприятия определяет руководитель. От правильно принятых решений и методов по развитию бизнеса, большая часть ответственности за успех или провала лежит на нём. НО!! ! без материальной заинтересованности сотрудников эти методы будут работать не в полную силу.
Ответ от AleXa[гуру]
львиную долю ответственности принимает на себя руководитель,
если он плохо подготовил команду, то и она может дать сбой
львиную долю ответственности принимает на себя руководитель,
если он плохо подготовил команду, то и она может дать сбой
Ответ от Ёветлана[гуру]
Все решают кадры.. . Плохие исполнители все дело загубят..))
Все решают кадры.. . Плохие исполнители все дело загубят..))
Ответ от Ђанюша[гуру]
Успех зависит от всеобщей заинтересованности в достижении целей + здоровой атмосферы внутри коллектива, а также между коллективом и руководителем.
Успех зависит от всеобщей заинтересованности в достижении целей + здоровой атмосферы внутри коллектива, а также между коллективом и руководителем.
Ответ от Елена Иванова[гуру]
Если руководитель не сумеет сплотить коллектив и добиться заинтересованности каждого его члена в общем успехе, то не видать ему настоящего процветания фирмы. У одного человека одна голова и сила одного человека (моральная в том числе), а коллектив -силища, когда в нём есть единство.
Если руководитель не сумеет сплотить коллектив и добиться заинтересованности каждого его члена в общем успехе, то не видать ему настоящего процветания фирмы. У одного человека одна голова и сила одного человека (моральная в том числе), а коллектив -силища, когда в нём есть единство.
Ответ от Ёветлячок)))[гуру]
от всего. Но в Первую очередь, От Руководителя!
от всего. Но в Первую очередь, От Руководителя!
Ответ от Анатолий[гуру]
Руководитель
Руководитель
Ответ от Лидия барышева[гуру]
успех зависит еще кто в доле с руководителем (т. е. учредители) они могут так подставить....
успех зависит еще кто в доле с руководителем (т. е. учредители) они могут так подставить....
Ответ от Е_актриса_D[гуру]
В первую очередь от руководителя. Чтобы компания развивалась, нужно правильно поставить цель, её сроки и средства. Вовремя принять правильное решение, чтобы компанию не постиг крах. Сделать всё это грамотно может только хороший руководитель.
На эту тему хорошо сказал Наполеон Бонапарт: Лучше лев во главе стада баранов, чем баран во главе стада львов.
Но и от самих сотрудников всё же зависит тоже не мало. . Бывали и такие ситуации, когда сотрудники сами правили компанией, устанавливая либеральный стиль правления.
В первую очередь от руководителя. Чтобы компания развивалась, нужно правильно поставить цель, её сроки и средства. Вовремя принять правильное решение, чтобы компанию не постиг крах. Сделать всё это грамотно может только хороший руководитель.
На эту тему хорошо сказал Наполеон Бонапарт: Лучше лев во главе стада баранов, чем баран во главе стада львов.
Но и от самих сотрудников всё же зависит тоже не мало. . Бывали и такие ситуации, когда сотрудники сами правили компанией, устанавливая либеральный стиль правления.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: успех фирмы зависит от способностей руководителя организации или от сотрудников?