Автор Ice_cool задал вопрос в разделе Трудовое право
Мне предлагают уволиться по собственному желанию.Может ли организация уволить меня без моего заявления? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Нет, организация не имеет права уволить вас по собственному желанию без вашего письменного заявления. Это добровольное волеизъявление работника, и принуждать к нему работодатель не может. Если вас всё же уволили без заявления или подделали подпись, это грубое нарушение закона. Не пишите заявление под давлением. Фиксируйте такие беседы на диктофон. В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд. Суд обяжет работодателя восстановить вас на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул, так как без вашего заявления у организации нет шансов выиграть дело. Вместо этого можно предложить расторжение договора по соглашению сторон с выплатой отступных.
Ответ от Дмитрий[новичек]
В таком случае если принуждают к увольнению надо записать на диктофон, чтобы не знали. Когда пригласят на беседу пиши.
Потом не сразу, через несколько дней, им разъяснишь, что если будут настаивать обратишься в трудовую инспекцию, и предоставишь запись, подтверждающую нарушение трудового законодательства и твоих прав.
Работодателя накажут.
Или уволишься по соглашению сторон, дадут хорошие рекомендации.
В таком случае если принуждают к увольнению надо записать на диктофон, чтобы не знали. Когда пригласят на беседу пиши.
Потом не сразу, через несколько дней, им разъяснишь, что если будут настаивать обратишься в трудовую инспекцию, и предоставишь запись, подтверждающую нарушение трудового законодательства и твоих прав.
Работодателя накажут.
Или уволишься по соглашению сторон, дадут хорошие рекомендации.
Ответ от Ren[гуру]
Не вздумайте писать... аттестации проводят согласно утвержденным на этом предприятии положениям об аттестации
Не вздумайте писать... аттестации проводят согласно утвержденным на этом предприятии положениям об аттестации
Ответ от Ольга Нилова[гуру]
Пишите заявление на увольнение по соглашению сторон и требуйте выплаты в качестве неустойки )))... Уволить, они все равно уволят. Не мытьем, так катаньем. По закону уволить Вас без согласия они не могут, но перевести в связи с производственной необходимостью на более низкий оклад могут.. . уволить за нарушения правил трудового распорядка могут.. . К нам всегда есть где придраться.
Пишите заявление на увольнение по соглашению сторон и требуйте выплаты в качестве неустойки )))... Уволить, они все равно уволят. Не мытьем, так катаньем. По закону уволить Вас без согласия они не могут, но перевести в связи с производственной необходимостью на более низкий оклад могут.. . уволить за нарушения правил трудового распорядка могут.. . К нам всегда есть где придраться.
Ответ от Апатика[новичек]
если вы не справляетесь с данной работой если от вас один убыток, тогда вас могут уволить. а если же вы справляетесь с работой тогда можите смело давать отказ т к если дан отказ на увольнение по собственному желанию тогда босс не имеет право вас уволить
если вы не справляетесь с данной работой если от вас один убыток, тогда вас могут уволить. а если же вы справляетесь с работой тогда можите смело давать отказ т к если дан отказ на увольнение по собственному желанию тогда босс не имеет право вас уволить
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Увольнение по собственному желанию - это право работника. У работодателя нет прав обязать Вас уволиться. Его действия неправомерны . Не пишите заявление на увольнение. Возможно у работодателя появятся другие предложения, например, расторжение трудового договора по соглашению сторон с отступными.
Увольнение по собственному желанию - это право работника. У работодателя нет прав обязать Вас уволиться. Его действия неправомерны . Не пишите заявление на увольнение. Возможно у работодателя появятся другие предложения, например, расторжение трудового договора по соглашению сторон с отступными.
Ответ от Наталья Лиханова[гуру]
Ими может быть создана аттестационная комиссия. И при неудовлетворительном результате, вас обяжут уволиться либо предоставят другую свободную вакансию. А пока идите на попятную. Ничего они не сделают, это не правомерно.
Ими может быть создана аттестационная комиссия. И при неудовлетворительном результате, вас обяжут уволиться либо предоставят другую свободную вакансию. А пока идите на попятную. Ничего они не сделают, это не правомерно.
Ответ от Марина[гуру]
писать вас заявление они не могут заставить. не пишите! если у них к вам претензии пусть сокращают тогда с выплатой выходного пособия.
писать вас заявление они не могут заставить. не пишите! если у них к вам претензии пусть сокращают тогда с выплатой выходного пособия.
Ответ от Car-cusha[гуру]
действия не правомерны, но спровоцировать ваш уход могут другими способами. например психологическим воздействием создавая стрессовую обстановку
действия не правомерны, но спровоцировать ваш уход могут другими способами. например психологическим воздействием создавая стрессовую обстановку
Ответ от ЁЕРГЕЙ 88[гуру]
Нет!
Нет!
Ответ от ДАМА с собачкой[гуру]
нет.... только ваше заявление с вашей подписью....
нет.... только ваше заявление с вашей подписью....
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Мне предлагают уволиться по собственному желанию.Может ли организация уволить меня без моего заявления?
Как правильно написать заявление на увольнение? Образец покажите?!
Заявление на увольнение по собственному желанию должно содержать обязательные реквизиты. В правом
подробнее...
спросили в Ситуация
Здравствуте! Не знаю что делать!!!На работе сложная ситуация!!!
Любая сложная ситуация на работе, особенно связанная с давлением или необоснованными претензиями,
подробнее...
Здравствуте! Не знаю что делать!!!На работе сложная ситуация!!!
Любая сложная ситуация на работе, особенно связанная с давлением или необоснованными претензиями,
подробнее...
спросили в Военно мо
нужно ли проходить медкомиссию при получении военного билета, после 27 лет, а на основании чего если да
Для вынесения решения о категории годности к военной службе,
прохождение медицинского
подробнее...
нужно ли проходить медкомиссию при получении военного билета, после 27 лет, а на основании чего если да
Для вынесения решения о категории годности к военной службе,
прохождение медицинского
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
можно ли уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок без объяснения причин
Нет конечно, вообще это очень коварное основание, причём требующее доказательств.
Процедура
подробнее...
спросили в Как
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
Могут ли уволить находясь в декретном отпуске?
адм. комиссия существует при администрации. Ее не ликвидируют. То етсь, это сокращение, а не
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель???
Уволиться без отработки двух недель можно по соглашению с работодателем. Также работодатель обязан
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки
По закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели. Этот срок можно
подробнее...
Увольнение при беременности?
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено статьей 261 Трудового кодекса
подробнее...
Как заставить работника уволиться? Серьезный вопрос к тебе. Как заставить работника уволиться по собственному желанию?
Заставить работника уволиться по собственному желанию законными методами напрямую невозможно, так
подробнее...