Автор Ольга Романова задал вопрос в разделе Трудовое право
Прошу помощи! какие выплаты положена при увольнении по п. 7 ст. 77 ТК? (изменение условий договора?) и получил лучший ответ
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Вас должны уволить по сокращению штатов. За два месяца предупредить, а затем уволить с выплатой расчета, компенсации за отпуск и среднемесячной зарплаты. Через месяц, если не устроитесь обязаны выплатить еще одну заплату, и еще через месяц третью. Но для оплаты третьего месяца вам нужно стать на учет в центр занятости не позднее двух недель со дня увольнения. А то, что вы отказались от другой работы, то это ваше право. И отказ для вас никаких последствий не несет. Но все выплаты будут из расчета 6 тысяч рублей.
Ответ от Јумный кролик[гуру]
Если на предприятии идёт реорганизация, и у предприятия есть возможность предложить Вам другую должность, то увольнять Вас по сокращению штатов оно не обязано. Вам обязаны официально сообщить о предлагаемых изменениях за 2 месяца до даты вступления их в силу, а затем, в случае отказа от новой должности, уволить по п. 7 ст. 77 ТК, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178) В любом случае все расчёты производятся только на основании официальной заработной платы. Чтобы иметь право на компенсацию, положенную при сокращении, Вам необходимо будет доказывать, что никакой реорганизации нет, а есть только сокращение штатов.
Если на предприятии идёт реорганизация, и у предприятия есть возможность предложить Вам другую должность, то увольнять Вас по сокращению штатов оно не обязано. Вам обязаны официально сообщить о предлагаемых изменениях за 2 месяца до даты вступления их в силу, а затем, в случае отказа от новой должности, уволить по п. 7 ст. 77 ТК, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178) В любом случае все расчёты производятся только на основании официальной заработной платы. Чтобы иметь право на компенсацию, положенную при сокращении, Вам необходимо будет доказывать, что никакой реорганизации нет, а есть только сокращение штатов.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Прошу помощи! какие выплаты положена при увольнении по п. 7 ст. 77 ТК? (изменение условий договора?)
При увольнении по ст 77 пункт 7 часть первая, требуется ли разрешение профсоюза
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ отказ работника от продолжения работы в
подробнее...
У меня подругу уволили по статье 77 пункт 4 по трудовому кодексу.
по своему желанию.. всё
подробнее...
спросили в Желание Желания
Вынуждают вместо сокращения уволиться по собственному желанию.
что касается изменения места работы (территориальный признак) , если это в другом муниципальном
подробнее...
Вынуждают вместо сокращения уволиться по собственному желанию.
что касается изменения места работы (территориальный признак) , если это в другом муниципальном
подробнее...
Друзья, подскажите, а легко ли уволить сотрудника просто так, без сокращения?
Без желания или согласия работника трудно. Но если работник сговорчивый, а Вы еще не поскупитесь на
подробнее...
спросили в Статья Статьи
Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
Сокращение - это тоже увольнение, которое подпадает под ст. 77 ТК: 4) расторжение трудового
подробнее...
Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
Сокращение - это тоже увольнение, которое подпадает под ст. 77 ТК: 4) расторжение трудового
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Тк
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
На учебе сказали прокомментировать статью 77 ТК РФ... как ее комментировать?
открой комментарий
1. Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых отношений
подробнее...
что означает статья 77 трудового договора РФ?
Увольнение. С пунктами - по собственному, по пьяни, работодателю надоел и т.
подробнее...
Гарантии при увольнении по соглашению сторон
Никаких. Потому что обе стороны согласны на расторжение данного трудового
подробнее...
Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов
Для законного расторжения трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
подробнее...
спросили в Тк
Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.
Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. Хоть, без конкретики это сложновато.
Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.
Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. Хоть, без конкретики это сложновато.
Что значит выходное пособие, при увольнении с работы?
Выходное пособие платится при СОКРАЩЕНИИ сотрудника!
Увольнение по собственному желанию не
подробнее...
спросили в Кодексы
Вопрос по Трудовому Кодексу РФ
Можно в трудинспекцию жалобу написать или в суд иск подать. Статья 72. Изменение определенных
подробнее...
Вопрос по Трудовому Кодексу РФ
Можно в трудинспекцию жалобу написать или в суд иск подать. Статья 72. Изменение определенных
подробнее...
Разъясните, пожалуйста, статью 178 ТК РФ. Как ее понимать?
Если увольнение по сокращению штатов, то при увольнении работнику выплачивается пособие в размере
подробнее...
спросили в Желание Желания
Так и не понял, по какой статье уволят с работы по собственому желанию ст. 80 или 77.
И все-таки ст. 77 ТК РФ. Статья 80 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по
подробнее...
Так и не понял, по какой статье уволят с работы по собственому желанию ст. 80 или 77.
И все-таки ст. 77 ТК РФ. Статья 80 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по
подробнее...