ст 77
Автор NvidiaGTX590 HD6990 задал вопрос в разделе Трудовое право
что означает статья 77 трудового договора РФ? и получил лучший ответ
Ответ от Ѐене Бартен[мастер]
Увольнение. С пунктами - по собственному, по пьяни, работодателю надоел и т. д.
Ответ от Patrick[гуру]
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) ;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса) ;
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса) ;
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) ;
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) ;
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса) ;
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ;
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) .
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) ;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса) ;
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса) ;
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) ;
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) ;
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса) ;
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ;
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) .
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Не трудового договора, а Трудового кодекса. Эта статья - об общих основаниях прекращения трудового договора, содержащая 11 пунктов. Каждый из этих пунктов содержит ссылку на статью ТК РФ, в которой конкретно регламентирован порядок прекращения или расторжения трудового договора по данному основанию.
Не трудового договора, а Трудового кодекса. Эта статья - об общих основаниях прекращения трудового договора, содержащая 11 пунктов. Каждый из этих пунктов содержит ссылку на статью ТК РФ, в которой конкретно регламентирован порядок прекращения или расторжения трудового договора по данному основанию.
Ответ от Margarita[гуру]
в трудовом договоре не статьи, а пункты, а вы имеете ввиду трудовой кодекс РФ
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
в трудовом договоре не статьи, а пункты, а вы имеете ввиду трудовой кодекс РФ
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Статья 77 ТК РФ предусматривает общие основания расторжения трудового договора, т. е. основания, применяемые ко всем работникам независимо от их категории. Нормы, содержащиеся в данной статье, в ряде случаев носят отсылочный характер. Это означает, что, например, при прекращении трудового договора по соглашению сторон, при увольнении работника по собственному желанию или по инициативе работодателя применяются соответственно ст. 78, 80 или 81 ТК РФ.
Статья 77 ТК РФ предусматривает общие основания расторжения трудового договора, т. е. основания, применяемые ко всем работникам независимо от их категории. Нормы, содержащиеся в данной статье, в ряде случаев носят отсылочный характер. Это означает, что, например, при прекращении трудового договора по соглашению сторон, при увольнении работника по собственному желанию или по инициативе работодателя применяются соответственно ст. 78, 80 или 81 ТК РФ.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: что означает статья 77 трудового договора РФ?
Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов
Для законного расторжения трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
подробнее...
Может ли работодатель уволить сотрудника инвалида по ст.77 п.8
При наличии вакансий работнику уведомлением предлагается перевод на другую работу, не
подробнее...
Возникает ли ипотека в силу закона по ст. 77 ФЗ об ипотеке при приобретении доли в праве собственности на квартиру?
Залог жилых помещений, о котором говорится в п. 1 статьи 77, является залогом в силу закона, но в
подробнее...
При расторжении договора по п.3.ст.77 ТК РФ, нужно ли заключать с работником соглашение о расторжении трудового договора
Конечно нет. При увольнении по п. 3.ст. 77 ТК РФ основание для увольнения - заявление от работника.
подробнее...
спросили в 2-в-1 Тк
Что означает пункт 2 части 1 ст.77 тк рф при уволнении, всегда было п3 ч.1 ст77. В чем разница?
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК срочные трудовые договоры прекращаются по истечении их срока, а
подробнее...
Что означает пункт 2 части 1 ст.77 тк рф при уволнении, всегда было п3 ч.1 ст77. В чем разница?
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК срочные трудовые договоры прекращаются по истечении их срока, а
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Тк
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
Юристы, проконсультируйте по увольнению ст. 77 п. 9 часть первая
Добавлю к ответу Натальи, что работодатель хочет сэкономить на выходном пособии, т. к. при
подробнее...
спросили в 77 год
увольнение по собственому желанию ст. 77 п 3 или ст 80?
Статья 77 ТК РФ включает в себя общие сведения об основаниях прекращения трудового договора. При
подробнее...
увольнение по собственому желанию ст. 77 п 3 или ст 80?
Статья 77 ТК РФ включает в себя общие сведения об основаниях прекращения трудового договора. При
подробнее...
При увольнении по собственному какую статью ТК ставить в приказ - п. 3 ст. 77 или ст. 80?
В записи об увольнении по собственному желанию ссылка делается на пункт 3 части первой статьи 77
подробнее...
Обязательно ли при увольнении по п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ платить компенсацию (кроме компенсации за неиспользованные отпуска
не обязательно по соглашению сторон выплачивать компенсацию, если это не предусмотрено трудовым
подробнее...
При увольнении по ст 77 пункт 7 часть первая, требуется ли разрешение профсоюза
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ отказ работника от продолжения работы в
подробнее...
Прошу помощи! какие выплаты положена при увольнении по п. 7 ст. 77 ТК? (изменение условий договора?)
Вас должны уволить по сокращению штатов. За два месяца предупредить, а затем уволить с выплатой
подробнее...
что такое п3 ст 77 ТКРФ?
Это основание, на котором увольняют по собственному желанию
Источник: Трудовой
подробнее...