Автор Евгений тимофеев задал вопрос в разделе Трудовое право
те, кто работает в профсоюзе: как вы привлекаете людей??? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
1)привлекать людей в профсоюз бесполезно
2)надо реально защищать их права
3)такая возможность возникает в случаях реального производственного конфликта с большим числом участников (большим относительно количества работающих) - в Трудовом Кодексе это называется коллективный трудовоой спор
4)и всё равно не факт, что в этом случае удаётся создать первичную организацию профсоюза, потому что народ ещё не привык самостоятельно бороться за свои права
5)как сказал несколько лет назад один из депутатов Госдумы: "может, нам народ поменять? "
6)так что, к сожалению, это процесс длительный
7)хорошую роль играет газета, которую мы периодически выпускаем и распространяем на предприятиях города. там мы сообщаем о своих успехах
8)поэтому иногда приходят самостоятельные молодые люди и просят помочь создать на предприятии первичку
Источник: жизненный опыт
Из профсоюзов выходить надо, а не входить. Толку от вас. Кроме как билет ребенку на елку.
Действительно пока отт профсоюзов толку мало, но это как раз потому, что мало членов профсоюзов.
Чем больше членов профсоюзов, тем больше поступает взносов на их деятельность, тем более профсоюзы независимы от всяхих гос.. органов и работодателей (независимость-один из основных принципов деятельности к слову) .
Недавно мне не самый последний человек сказал напрямую, то "мы не выводим людей т. к. зависимы финансово от власти, так, если на первомай только" -я был в шоке, если честно.
А толк есть всё же, просто кто не состоит в профсоюзах, не могут понять всю их значимость, хотяб даж номинальную.
Да и ТК РФ следовало бы им поучить, знали бы, что сейчас ТК, а не КЗОТ
На рожу Шмакова, (профсоюзного лидера) как посмотришь, все желание пропадает вообще с профсоюзами дело иметь.
Надо, чтобы профсоюзы контролировались ОПГ, тогда будет толк!
А так это всё полная туфта. Работники просто деньги сдают на их содержание и все. Реальной помощи нет.
По крайней мере в нашем реионе дела обстоят именно так.
А привлечь можно только реальной помощью работникам в защите их прав.
агитируем, особенно вновь принятых. Им дается мат. помощь на устройство на новом месте. Разъяснительную работу проводим постоянно. У нас настолько зубастый профком, что молодежь сама к нам идет
какие сами такие и сани
зачем ты нужен профсоюзу?
шмаков далеко и у него своя роль, на уровне правительства, так что не нам судить что он делает.
самый главный человек в профсоюзе это председатель первички. и самая сложная работа то же его.
так что примерь на себя эту добровольную должность и поймешь как это непросто.
а про подарки и путевки, материальную помощь забудь, это попутный груз, и никакого прямого отношения к работе профсоюза не имеет, только распыляет средства.
Задача профсоюза как можно дороже продать труд работника за как можно меньший объем работы. Вот и поторгуемся!
А за 1 вшивый процент от зарплаты получать неограничеснную правовую помощь? или каждый будет за любой чих по 500 рэ юридической конторе платить? или всех жаждут видеть в прокуратуре или инспекции труда с жалобами?
А за работодателя в случае чего кто заступится как не коллектив с профсоюзной крышей? (про СТК лучче не надо ничего говорить) А пригласить крайком (облком) для выявления многих мелочей по оплате труда, оформлению на работе.. . без всяких штрафных санкций? Многим работодателям, которые понимают что это такое и с чем едят - профсоюз очень выгоден.
Встречный вопрос - много ли каждый за себя навоевал то перед работодателем? или только в штанишки?
Профсоюз это инструмент, машина - выбирай на какой ехать! ну и права получи:)