Основание перевода на другую должность в приказе
Автор Анна Кондрашенко задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Можно сделать приказ о переводе на другую должность заранее? Например перевод будет с 01.08 а приказ сделать 22.07??? и получил лучший ответ
Ответ от
Конечно, лишь бы не позже)
Ответ от Annakleo[гуру]
да, можно.. но ознакомить сотрудника надо в день издания приказали или в течение 3 рабочих дней.. + Вы помните, что необходимо его письменное согласие? (т. е. заявление о прошении перевода и ходатайство (или же согласование) его руководителя).
да, можно.. но ознакомить сотрудника надо в день издания приказали или в течение 3 рабочих дней.. + Вы помните, что необходимо его письменное согласие? (т. е. заявление о прошении перевода и ходатайство (или же согласование) его руководителя).
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Ограничений по изданию приказов досрочно не существует, а посему хоть за год, но помним что основанием перевода является заключённое соглашение, соответсвенно и он должно быть подписано не позднее даты приказа.
Ограничений по изданию приказов досрочно не существует, а посему хоть за год, но помним что основанием перевода является заключённое соглашение, соответсвенно и он должно быть подписано не позднее даты приказа.
Ответ от Volandssk[гуру]
Именно так и делается - приказ составляется раньше, чтобы сотрудник смог с ним ознакомится (причем, в вашем случае - под роспись)... А в самом приказе пишется, с какого числа осуществляется перевод....
Именно так и делается - приказ составляется раньше, чтобы сотрудник смог с ним ознакомится (причем, в вашем случае - под роспись)... А в самом приказе пишется, с какого числа осуществляется перевод....
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Можно сделать приказ о переводе на другую должность заранее? Например перевод будет с 01.08 а приказ сделать 22.07???
Перевод на другую должность.
1) Работник может инициировать перевод на другую работу, обратиться с соответствующей просьбой к
подробнее...
спросили в Перевод
Увольнение переводом. Я против. Вынуждают угрозой уволить за несоответствие должности. Кто прав. ?
Для увольнения переводом нужно будет получить письменное заявление от самого сотрудника. В
подробнее...
Увольнение переводом. Я против. Вынуждают угрозой уволить за несоответствие должности. Кто прав. ?
Для увольнения переводом нужно будет получить письменное заявление от самого сотрудника. В
подробнее...
спросили в Заявление
как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?
Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и
подробнее...
как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?
Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и
подробнее...
По инициативе работодателя хотят перевести на другую должность
А как это без Вашего письменного согласия и предупреждения за 2 месяца?
Предупредить за 2
подробнее...
спросили в Khitrovka
работодатель переводит сотрудника на вышестоящую должность (постоянный перевод) , основание как оформить?
Основанием к приказу всегда является дополнительное соглашение к трудовому договору +сопутствующий
подробнее...
работодатель переводит сотрудника на вышестоящую должность (постоянный перевод) , основание как оформить?
Основанием к приказу всегда является дополнительное соглашение к трудовому договору +сопутствующий
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Сокращение должности из штатного расписания и перевод на новую. Это какая статья в ТК РФ???
Статья 81, пункт 2. Сокращение численности или штата работников организации, ИП. Увольнение по
подробнее...
Как правильно провести аттестацию на соответствие занимаемой должности?
Основным локальным нормативным актом, определяющим порядок проведения аттестации сотрудников
подробнее...
спросили в Должность
Вопрос. Чем различаются замещение должностей от совмещение должностей?
Замещение должностей.
Трудовой кодекс РФ употребляет понятие «замещение должностей»
подробнее...
Вопрос. Чем различаются замещение должностей от совмещение должностей?
Замещение должностей.
Трудовой кодекс РФ употребляет понятие «замещение должностей»
подробнее...
спросили в Другое
Пропущена запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории. Как сделать запись?
Здравствуйте Галина.
При ведении кадрового делопроизводства на практике бывают ситуации, когда
подробнее...
Пропущена запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории. Как сделать запись?
Здравствуйте Галина.
При ведении кадрового делопроизводства на практике бывают ситуации, когда
подробнее...
спросили в Ошмяны
На предприятии проходят организационно-штатные мероприятия по сокращению штата работников
Если при переименовании должности изменяются функциональные обязанности, то по сути это перевод на
подробнее...
На предприятии проходят организационно-штатные мероприятия по сокращению штата работников
Если при переименовании должности изменяются функциональные обязанности, то по сути это перевод на
подробнее...
Перевод работника на другую должность.
приказ по организации. если переводите на должность выше то без проблем, если с понижением то с
подробнее...
перевод на вакантную должность
Перевод постоянный или временный без вашего согласия не может быть произведен. Ваше согласие на
подробнее...
спросили в Должность
перевод сотрудницы на другую должность (на время декретного отпуска основного работника)
Натали, на период отсутствия основного работника работодаль может принять временно работника "со
подробнее...
перевод сотрудницы на другую должность (на время декретного отпуска основного работника)
Натали, на период отсутствия основного работника работодаль может принять временно работника "со
подробнее...
Не того уволила и сделала запись в трудовой не тому. Как исправить???
Во-первых, не следует человека увольнять и принимать одним числом. Во-вторых, тогда при увольнении
подробнее...
могут ли меня уволить за несоответствие должности после 12 лет педюстажа
Вас могут уволить за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие
подробнее...