Автор Белая и пушистая задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
можем ли издать приказ об отпуске если работник находится на больничном и скорее всего будет болеть во время отпуска и получил лучший ответ
Ответ от Ольга Двоеглазова[активный]
когда работник вылечится у него с того времени только будет считаться отпуск. если работник заболел во время отпуска, то у него отпуск продлевается на то время, которое он болел.
Ответ от Олег Кирилов[гуру]
Можно но ненужно, лучше по выходу с больн.
Можно но ненужно, лучше по выходу с больн.
Ответ от Наталия Касян[мастер]
У нас на работе график графиком, а в отпуск только тогда, когда работник действительно хочет в отпуск и пишет заявление.
В вашем случае только когда он выйдет с больничного.
У нас на работе график графиком, а в отпуск только тогда, когда работник действительно хочет в отпуск и пишет заявление.
В вашем случае только когда он выйдет с больничного.
Ответ от Ёпартак[гуру]
Не можете. Отпуск переносится в связи с больничным.
Не можете. Отпуск переносится в связи с больничным.
Ответ от Евгения[гуру]
Без заявления работника о предоставлении отпуска - не можете!
Если вы так придерживаетесь графика отпусков и боитесь ответственности - ответьте пожалуйста - а уведомление о ежегодном отпуске за 2 недели до отпуска вы ему отправили?? ? а один экземпляр подписанный он вам вернул?? ? Судя по тому что об этом не слова - ответ будет нет! А вы это были сделать обязаны.
Трудовой Кодекс РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Так что остается ждать выхода человека с больничного листа. Уведомить его о переносе его отпуска - и обоюдно согласовать сроки. Вполне возможно от откажется от отпуска после больничного листа.
Ничего страшного нет - хотите себя подстраховать - по выходу человека с больничного листа издайте внутренний приказ - типа: в связи с нахождением на больничном листе Иванова Ивана Ивановича в период с.. . по.. . -ежегодный отпуск, в соответствии с графиком отпусков, в связи с больничным листом перенесен на такой то период. И копию приложите к графику отпусков.
Без заявления работника о предоставлении отпуска - не можете!
Если вы так придерживаетесь графика отпусков и боитесь ответственности - ответьте пожалуйста - а уведомление о ежегодном отпуске за 2 недели до отпуска вы ему отправили?? ? а один экземпляр подписанный он вам вернул?? ? Судя по тому что об этом не слова - ответ будет нет! А вы это были сделать обязаны.
Трудовой Кодекс РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Так что остается ждать выхода человека с больничного листа. Уведомить его о переносе его отпуска - и обоюдно согласовать сроки. Вполне возможно от откажется от отпуска после больничного листа.
Ничего страшного нет - хотите себя подстраховать - по выходу человека с больничного листа издайте внутренний приказ - типа: в связи с нахождением на больничном листе Иванова Ивана Ивановича в период с.. . по.. . -ежегодный отпуск, в соответствии с графиком отпусков, в связи с больничным листом перенесен на такой то период. И копию приложите к графику отпусков.
Ответ от Ѐассказчик[гуру]
какая ерунда, а если работник 4 мес болеть будет? Мы же не можем предугадать. А б/лист - это уважительная причина. Перенесете, я думаю, что это не смертельно.
какая ерунда, а если работник 4 мес болеть будет? Мы же не можем предугадать. А б/лист - это уважительная причина. Перенесете, я думаю, что это не смертельно.
Ответ от Галина Муравьева[активный]
Без заявления работника как вы его отправите в отпуск? А в унифицированной форме графика отпусков есть специальная графа о фактическом времени отпуска и причинах его переноса.
Без заявления работника как вы его отправите в отпуск? А в унифицированной форме графика отпусков есть специальная графа о фактическом времени отпуска и причинах его переноса.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: можем ли издать приказ об отпуске если работник находится на больничном и скорее всего будет болеть во время отпуска
Уйти на больничный на испытательном сроке.
Каждому работнику гарантировано право взять больничный, вне зависимости о того находится ли
подробнее...
отправьте пожалуйста любые задачи по трудовому праву по дисциплине труда(сама задача и решение)
зад. : Во время отпуска Маслова П. Е. заболела на 11 дней, четыре из которых – выходные. 25 мая она
подробнее...
спросили в Уход Пособие
подскажите пожалуйста. Как расчитать пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет?
Пособие до 1.5 лет начисляют так
1) Берется заработок за 12 месяцев, предшествуюших месяцу в
подробнее...
подскажите пожалуйста. Как расчитать пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет?
Пособие до 1.5 лет начисляют так
1) Берется заработок за 12 месяцев, предшествуюших месяцу в
подробнее...
можно ли сократить на больничном?
нет.
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации,
подробнее...
Продлевается ли срочный трудовой договор если работник был на больничном,
Нет. В данном случае если работа, на которую был принят работник, подошла к концу, срок трудового
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Скажите пожалуйста, входит ли в двухнедельную отработку при увольнении, больничный?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Как сейчас оплачивается больничный на работе, если с ребёнком сидели на больничном?))
первые 10кд по стажу, а потом 50% от заработка среднего. Выборка начисленой зарплаты за 2 года (09
подробнее...
спросили в 216 год
сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком (8 лет)
больничный по уходу за ребенком 8ми лет оплачивается не более 45 календарных дней в
подробнее...
сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком (8 лет)
больничный по уходу за ребенком 8ми лет оплачивается не более 45 календарных дней в
подробнее...
спросили в Случай
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности (вн.)
Длительность нетрудоспособности, как и то, что наступила в 2010 и продолжается в 2011, не влияет на
подробнее...
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности (вн.)
Длительность нетрудоспособности, как и то, что наступила в 2010 и продолжается в 2011, не влияет на
подробнее...
Входит ли в страховой стаж декретный отпуск до 3-х лет?
для больничного - входит.
В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006
подробнее...
спросили в Другое
код 021 в больничном как оплачивать
нетрудоспособности в виде соответствующего кода.
Дополнительный трехзначный код «021»
подробнее...
код 021 в больничном как оплачивать
нетрудоспособности в виде соответствующего кода.
Дополнительный трехзначный код «021»
подробнее...
Продлевается ли учебный отпуск за счет больничного?
Учебный отпуск дается на конкретные цели, т. е. он имеет целевой характер и привязан к
подробнее...
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если находишься в это время в отпуске?
он не только НЕ оплачивается, но даже НЕ выдаётся (если вы только не сокрыли факт нахождения
подробнее...
Увольнение в связи с ликвидацией
Моё мнение, если оно кому-то интересно, - уведомление в обязательном порядке должно содержать дату
подробнее...