Автор Phoenix задал вопрос в разделе Обстановка на работе
в трудовом договоре обычно з/п указывается с налогом или без и получил лучший ответ
Ответ от Василиса Премудрая[гуру]
забавно. все сказали по -разному, правильно и об одном и том же. в ТД укажут сумму "итого начислено" при, например, 40 часовой рабочей неделе. из фактически отработанного времени за период вычтут 13% подоходного налога. это сумма "на руки", обычно ее называют "чистой"
Ответ от Ольга[гуру]
Без. Налог на доходы физических лиц (подоходный налог (НДФЛ) ) составляет 13%.
Без. Налог на доходы физических лиц (подоходный налог (НДФЛ) ) составляет 13%.
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Чистую, то есть из этой суммы при выплате з/п у вас вычтут 13%
Чистую, то есть из этой суммы при выплате з/п у вас вычтут 13%
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Зарплата указывается с налогом. Потом на руки вам выдадут на 13% меньше. Например оклад укажут в договоре 100 руб. , а получите 87руб. 13% -это подоходный налог.
Зарплата указывается с налогом. Потом на руки вам выдадут на 13% меньше. Например оклад укажут в договоре 100 руб. , а получите 87руб. 13% -это подоходный налог.
Ответ от Василий Ермолаев[гуру]
Налог составляет 13%. Зарплата указывается без учета налогов.
Налог составляет 13%. Зарплата указывается без учета налогов.
Ответ от Nika[гуру]
Обычно указывают с учётом налога, т. е. грязную, а так 13 %
Обычно указывают с учётом налога, т. е. грязную, а так 13 %
Ответ от Диана[новичек]
так и не поняла разницу между с и без. С учетом - это значит мы выдаем ту сумму которая прописана в договоре или в этой сумме налог уже учтен и мы должны еще сминусовать эти самые налоги?!
я нашла ответ:
Сумма заработной платы указывается в трудовом договоре с учетом подоходного налога (НДФЛ), который в России составляет 13%. Это значит, что если работодатель пообещал вам 30 000 рублей в месяц, в договоре должна стоять цифра, примерно равная 34 500 рублей. На руки вы получаете 30 000, остальное — налог.
так и не поняла разницу между с и без. С учетом - это значит мы выдаем ту сумму которая прописана в договоре или в этой сумме налог уже учтен и мы должны еще сминусовать эти самые налоги?!
я нашла ответ:
Сумма заработной платы указывается в трудовом договоре с учетом подоходного налога (НДФЛ), который в России составляет 13%. Это значит, что если работодатель пообещал вам 30 000 рублей в месяц, в договоре должна стоять цифра, примерно равная 34 500 рублей. На руки вы получаете 30 000, остальное — налог.
Ответ от Mila[гуру]
Интересный вопрос. Надо не по договору получать, а по ведомости за ИТОГО.
Шутка конечно.:) ) Указывается сумма (тарифная ставка, оклад и т. д. ) это то, что к начислению. А из начисленной суммы вычтут подохналог 13%, у кого то профсоюз, у кого то алименты и т. д.
Интересный вопрос. Надо не по договору получать, а по ведомости за ИТОГО.
Шутка конечно.:) ) Указывается сумма (тарифная ставка, оклад и т. д. ) это то, что к начислению. А из начисленной суммы вычтут подохналог 13%, у кого то профсоюз, у кого то алименты и т. д.
Ответ от Пользователь удален[эксперт]
указывают без вычета, вычитают 13%
указывают без вычета, вычитают 13%
Ответ от Игорь Москалевский[эксперт]
Если в трудовом договоре указываются конкретные суммы (часовая тарифная ставка, оклад и пр - зависящие от графика работы) или же сумма ЗП за период ( с/без учета неких бонусов) , ТО ОНИ ВСЕГДА УКАЗЫВАЮТСЯ БЕЗ УЧЕТА НАЛОГОВ. Ибо это - НЕ БУХГАЛТЕРСКИЙ ДОКУМЕНТ, а кадровый. В зависимости от указанных сумм по бухгалтерии проводится Т. Н. СУММА НАЧИСЛЕНИЯ. НО.. . есть еще и сумма удержания, которая содержит ЕСН, другие налоги (может содержать сумму алиментов или других обязательных выплат) . ЕСН может не взыматься только в одном случае - если вы ранее брали кредит на ипотеку, обучение, лечение и через налоговую провели возврат подоходного налога.
Если в трудовом договоре указываются конкретные суммы (часовая тарифная ставка, оклад и пр - зависящие от графика работы) или же сумма ЗП за период ( с/без учета неких бонусов) , ТО ОНИ ВСЕГДА УКАЗЫВАЮТСЯ БЕЗ УЧЕТА НАЛОГОВ. Ибо это - НЕ БУХГАЛТЕРСКИЙ ДОКУМЕНТ, а кадровый. В зависимости от указанных сумм по бухгалтерии проводится Т. Н. СУММА НАЧИСЛЕНИЯ. НО.. . есть еще и сумма удержания, которая содержит ЕСН, другие налоги (может содержать сумму алиментов или других обязательных выплат) . ЕСН может не взыматься только в одном случае - если вы ранее брали кредит на ипотеку, обучение, лечение и через налоговую провели возврат подоходного налога.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: в трудовом договоре обычно з/п указывается с налогом или без
Как принять на работу студента на 4 часа в день. Трудовой договор как составить.
В трудовом договоре можно указать - полставки, 4 часа в день, зарплату указать именно ту, которую
подробнее...
ТК РФ Обязан ли работодатель указывать конкретную дату заработной платы?
Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца в день,
подробнее...
люди, помогите! что такое гражданско-правовой договор?
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЫ: АНАЛИЗИРУЕМ ОТЛИЧИЯ
Как правило, если сотрудника
подробнее...
спросили в Зарплата
Как расчитывается зарплата
У Вас оклад, а это фиксированная зарплата. В те месяцы, где дней больше, Ваш рабочий день
подробнее...
Как расчитывается зарплата
У Вас оклад, а это фиксированная зарплата. В те месяцы, где дней больше, Ваш рабочий день
подробнее...
Как засудить работодателя?
У нас в ТК РФ штрафов нет. Поэтому рекомендую обратиться с заявлениями в трудовую инспекцию и в
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
как написать жалобу в трудовую инспекцию?
В свободной форме. Но обязательно укажите свою ФИО, адрес, телефон.
Как написать
подробнее...
Налоги с аванса
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,
подробнее...
Как вы относитесь к нетрадиционным системам оплаты труда?
Существуют следующие системы оплаты труда:
– повременная;
– сдельная;
–
подробнее...
спросили в 372 год
ПБУ учет заработной платы!
По зарплате нет ПБУ. Есть трудовой кодекс.
Систему оплаты труда, выбранную руководством
подробнее...
ПБУ учет заработной платы!
По зарплате нет ПБУ. Есть трудовой кодекс.
Систему оплаты труда, выбранную руководством
подробнее...
спросили в Зарплата Выплаты
образец заявление прокурору о не выплате зарплаты
Поправьте исходя из своих данных и документов, назовите "заявление о невыплате зарплаты". Кстати,
подробнее...
образец заявление прокурору о не выплате зарплаты
Поправьте исходя из своих данных и документов, назовите "заявление о невыплате зарплаты". Кстати,
подробнее...
подача искового заявления в районный суд, что приложить?
Мировому судье ___________________
Судебного участка N ______________
г.
подробнее...
спросили в Изменения Изменение
Люди помогите пожалуйста!! ! нужен "приказ об изменении должностного оклада" (образец)
Ну вообще-то это не кадры приказ делают. Этот приказ готовят ОТиЗ. Сначала они делают изменение
подробнее...
Люди помогите пожалуйста!! ! нужен "приказ об изменении должностного оклада" (образец)
Ну вообще-то это не кадры приказ делают. Этот приказ готовят ОТиЗ. Сначала они делают изменение
подробнее...
спросили в Печать Печь
У нас в офисе дебаты на тему: Можно и нужно ли ставить на штатное расписание печать фирмы?
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной
подробнее...
У нас в офисе дебаты на тему: Можно и нужно ли ставить на штатное расписание печать фирмы?
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной
подробнее...
указывается ли в трудовом договоре оклад работника?
Да, указывается месячный оклад или дневная тарифная
подробнее...
спросили в 1557 год
Аванс
Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в
подробнее...
Аванс
Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в
подробнее...