в трудовом договоре указывается зарплата или оклад

Ответ от Василиса Премудрая[гуру]
В трудовом договоре обязательно указывается размер заработной платы или должностной оклад. Сумма, прописанная в документе, всегда является начисленной, то есть включает в себя подоходный налог. В России этот налог составляет 13 процентов. Это означает, что цифра в договоре показывает общий размер начисления до всех удержаний. Фактически на руки работник получает сумму за вычетом этих 13 процентов, а также иных возможных удержаний, таких как алименты или профсоюзные взносы. Например, если в контракте указан оклад 50000 рублей, то чистая выплата составит 43500 рублей. Таким образом, в соглашении фиксируется полная сумма начисления, а не та, что выдается на руки.