Виды трудового договора по срокам действия бывают
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
какие виды трудовых договоров бывают? и получил лучший ответ
Ответ от Corplawyer[гуру]
Уважаемая Юлия!
В Трудовом кодексе РФ выделены следующие виды трудовых договоров: 1) заключенные НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК и НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК (срочный трудовой договор) – в зависимости от срока действия; 2) …
Источник: Законодательство РФ, личные профессиональные знания и опыт юриста.
Ответ от Liz[новичек]
Что значит? :
Срочный трудовой договор заключается:
1) контракт;
Что значит? :
Срочный трудовой договор заключается:
1) контракт;
Ответ от Первая Леди[гуру]
бессрочный, контрактный, срочный
бессрочный, контрактный, срочный
Ответ от Нюсечка[эксперт]
1) договор с неопределенным сроком;
2) срочный договор, заключенный на срок не более пяти лет;
3) договор на время выполнения определенном работы.
Договор с неопределенным сроком заключается:
1) обычный, когда, как правило, обусловливаются сторонами место работы, трудовая функция работника, а во многих (ранее указанных) случаях и размер заработной платы; такой договор заключается в большинстве случаев;
2) контракт, который может быть и с неопределенным сроком, но, как правило, он относится к срочным договорам;
3) с заявленным сроком при подготовки молодым рабочим и молодым специалистом по направлению по окончании учебы в профтехучилищах, в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях;
4) принятых по конкурсу;
5) по совмещению профессий;
6) с нештатным работником;
7) о надомной работе.
Срочный трудовой договор заключается:
1) контракт;
2) по организованному набору;
3) для работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях;
4) на любой определенный календарный год, не превышающий пяти лет (например, на время длительного отпуска постоянной работницы в связи с отпусками по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет можно принять работника по срочному договору, а можно и по договору для определенной работы;
5) для производственного обучения или ученический на срок не менее шести месяцев, который затем трансформируется в обычный договор с неопределенным сроком;
6) с руководителем организации на срок, определяемый уставом данной организации.
Договор на время выполнения определенной работы ограничен во времени характером и объемом работы. Он может быть трех видов:
1) договор о временной работе;
2) договор о сезонной работе;
3) договор для определенной другой работы (кроме временной и сезонной), которая по своему характеру и объему должна оканчиваться ее выполнением.
1) договор с неопределенным сроком;
2) срочный договор, заключенный на срок не более пяти лет;
3) договор на время выполнения определенном работы.
Договор с неопределенным сроком заключается:
1) обычный, когда, как правило, обусловливаются сторонами место работы, трудовая функция работника, а во многих (ранее указанных) случаях и размер заработной платы; такой договор заключается в большинстве случаев;
2) контракт, который может быть и с неопределенным сроком, но, как правило, он относится к срочным договорам;
3) с заявленным сроком при подготовки молодым рабочим и молодым специалистом по направлению по окончании учебы в профтехучилищах, в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях;
4) принятых по конкурсу;
5) по совмещению профессий;
6) с нештатным работником;
7) о надомной работе.
Срочный трудовой договор заключается:
1) контракт;
2) по организованному набору;
3) для работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях;
4) на любой определенный календарный год, не превышающий пяти лет (например, на время длительного отпуска постоянной работницы в связи с отпусками по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет можно принять работника по срочному договору, а можно и по договору для определенной работы;
5) для производственного обучения или ученический на срок не менее шести месяцев, который затем трансформируется в обычный договор с неопределенным сроком;
6) с руководителем организации на срок, определяемый уставом данной организации.
Договор на время выполнения определенной работы ограничен во времени характером и объемом работы. Он может быть трех видов:
1) договор о временной работе;
2) договор о сезонной работе;
3) договор для определенной другой работы (кроме временной и сезонной), которая по своему характеру и объему должна оканчиваться ее выполнением.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: какие виды трудовых договоров бывают?
какие бывают виды трудовых договоров? Существует такой трудовой договор, когда нет отчислений в пенсионный фонд? Спасибо
Основная классификация договоров по сроку действия.
Срочный и на неопределенный срок.
Так
подробнее...
Как по закону происходит увольнение по сокращению?
Во-первых, по сокращению работодатель может уволить, если действительно ликвидируется та должность,
подробнее...
Бессрочный трудовой договор
В соответствии с ТК РФ работник должен предупредить администрацию о своем увольнении по
подробнее...
спросили в 74 год
Как уволить работника- пенсионера 74 лет, если он уже еле ходит, спит на производстве.
Действующий Трудовой кодекс приравнивает в правах всех пенсионеров, независимо от возраста, к
подробнее...
Как уволить работника- пенсионера 74 лет, если он уже еле ходит, спит на производстве.
Действующий Трудовой кодекс приравнивает в правах всех пенсионеров, независимо от возраста, к
подробнее...
Подскажите Пожалуйста!! Чем отличается договор бессрочный от обычного и какие есть???
Привет. Бессрочный договор от обычного отличается тем что в отличии от обычного ( с определенным
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Имеют ли право?
Давайте по порядку.
1.Уволить за неисполнение сволих обязанностей могут - нарушение трудовой
подробнее...
Как оформить сотрудника у ИП (индивидуальный предприниматель)
Вопрос: В каком порядке индивидуальный предприниматель должен принимать работников на работу? Какие
подробнее...
спросили в Кадрили
Устроилась секретарем, там нужно вести документооборот, приказы печатать, кадры оформлять, возникли проблемы как мне ка
1. Штатное расписание составляй и утверждай задним числом на 2010 год, например 11 января 2010 года
подробнее...
Устроилась секретарем, там нужно вести документооборот, приказы печатать, кадры оформлять, возникли проблемы как мне ка
1. Штатное расписание составляй и утверждай задним числом на 2010 год, например 11 января 2010 года
подробнее...
какую ответственность несёт работодатель за задержку заработной платы?
Нарушение сроков выплаты заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работников. В связи с
подробнее...
спросили в Место Места
Объясните порядок проведения инструктажей на рабочем месте.
Помимо вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте,
подробнее...
Объясните порядок проведения инструктажей на рабочем месте.
Помимо вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте,
подробнее...
при приеме на работу в крупную фирму мне отказали, сославшись на условную судимость за хулиганство в 96 году. правомерно?
С позиции Закона (п. 6.ст. 86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые
подробнее...
спросили в Emigrate
Как эмигрировать в Колумбию?
иди катайся на своей жигули и пей пивас в падике
Кирюша
Мыслитель
(7777)
подробнее...
Как эмигрировать в Колумбию?
иди катайся на своей жигули и пей пивас в падике
Кирюша
Мыслитель
(7777)
подробнее...