Автор Poteryashka задал вопрос в разделе Трудовое право
Должна ли я включать в отпуск два последних выходных дня? и получил лучший ответ
Ответ от Valentina Revenko[активный]
Если это первая часть ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель прав. Так как продолжительность первой части отпуска не может быть менее 14 календарных дней. И оплата отпуска также производится за календарные дни, а не за рабочие. Но если Вам в этом рабочем периоде уже был предоставлен отпуск (14 к. дн.) , то требования работодателя незаконны. Вы вправе разбивать оставшиеся 14 дней по вашему усмотрению.
Ответ от Elektro_MIX[гуру]
по-моему-да!!!
по-моему-да!!!
Ответ от Елена[эксперт]
отпуск предоставляется исключительно в календарных днях. пишите заявление о предоставлении отпуска на 12 календарных дней, с 16 ноября. отгуляете 12 к. д. +2 ваших законных выходных на реабилитацию от отпуска!
При этом, одна из частей отпуска, должна быть не менее 14 дней. по ТК отпуск 28к. д. , если часть отпуска отгуляли, то оставшуюся крои как хочешь!
отпуск предоставляется исключительно в календарных днях. пишите заявление о предоставлении отпуска на 12 календарных дней, с 16 ноября. отгуляете 12 к. д. +2 ваших законных выходных на реабилитацию от отпуска!
При этом, одна из частей отпуска, должна быть не менее 14 дней. по ТК отпуск 28к. д. , если часть отпуска отгуляли, то оставшуюся крои как хочешь!
Ответ от GwinPin[гуру]
Отпуск должен быть не менее 14 дней
Отпуск должен быть не менее 14 дней
Ответ от Младший советник юстиции[гуру]
Согласно ТК РФ, отпуск работнику предоставляется спустя через полгода в размере 28 календарных дней, если же вы берете отпуск и у вас выпадает там какая то незаурядица, то здесь лучше брать отпуск так как вам рекомендкует работодатель, отпуск начисляется в календарных днях, но не в рабочих.
Согласно ТК РФ, отпуск работнику предоставляется спустя через полгода в размере 28 календарных дней, если же вы берете отпуск и у вас выпадает там какая то незаурядица, то здесь лучше брать отпуск так как вам рекомендкует работодатель, отпуск начисляется в календарных днях, но не в рабочих.
Ответ от Ёветлана[гуру]
Если вы уже брали часть отпуска больше 14 календарных дней, то можете взять столько, сколько вам надо. Но если вы берете в текущем году отпуск первый раз, то отпуск должен быть не менее 14 календарных дней, иначе будет нарушение трудового кодекса.
Если вы уже брали часть отпуска больше 14 календарных дней, то можете взять столько, сколько вам надо. Но если вы берете в текущем году отпуск первый раз, то отпуск должен быть не менее 14 календарных дней, иначе будет нарушение трудового кодекса.
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Отпуск может быть разделен на любое количество частей, ОДНА из которых (не обязательно первая) должна быть не менее 14 календарных дней. Берете столько дней отпуска, сколько вам нужно.
Отпуск может быть разделен на любое количество частей, ОДНА из которых (не обязательно первая) должна быть не менее 14 календарных дней. Берете столько дней отпуска, сколько вам нужно.
Ответ от Ѐассказчик[гуру]
в любом случае Вам эти 2 вых. оплачивают. что Вы боитесь? Отпуск то в календарных днях оплачивается...
в любом случае Вам эти 2 вых. оплачивают. что Вы боитесь? Отпуск то в календарных днях оплачивается...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Должна ли я включать в отпуск два последних выходных дня?
спросили в Отпуск
Будут ли входить в отпуск выходные и праздничные дни? Подскажите, в ходят ли в отпуск выходные и праздничные дни?
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется
подробнее...
Будут ли входить в отпуск выходные и праздничные дни? Подскажите, в ходят ли в отпуск выходные и праздничные дни?
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется
подробнее...
Можно ли отправлять в отпуск с выходного дня.
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков работников
подробнее...
выходные дни входят в календарные дни?оплачиваются ли они?при пятиднеке.
Если Вы рабоатете полный месяц без больничных и отпусков, то Вам оплачивается весь месяц. Если Вы
подробнее...
Включены ли праздничные дни в больничный лист?
если у тебя больничный попал на отпуск либо праздики, то ты имеещь право отгулять это количество
подробнее...
спросили в 260 е годы
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
можно ли брать отпуск по 5 дней?
При разделении отпуска на части работодатель должен соблюдать следующее условие — продолжительность
подробнее...
компенсация. в расчет стажа дающего право на отпуск прогулы входят, а входят ли дополнительный отпуск для расчета стажа
Согласно статье 121 ТК РФ прогулы в стаж для отпуска не входят, а дополнительный оплачиваемый
подробнее...
входят ли майские праздники в отпуск?
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного
подробнее...
Действует ли сейчас правило по трудовому кодексу уходить в отпуск через 6 месяцев
отпуск 14 дней вас обязаны предоставить через 6 месяцкв работы! Исп срок входит в этот
подробнее...
спросили в Выходные
Как считаются по закону отпуска? Считаются ли выходные дни?
28 календарных дней с учетом выходных, празники не включаются
- Трудовой кодекс -
подробнее...
Как считаются по закону отпуска? Считаются ли выходные дни?
28 календарных дней с учетом выходных, празники не включаются
- Трудовой кодекс -
подробнее...
В расчет компенсации при увольнении берется ли в доход тот месяц в котором он увольняется?
считается.. если отработано не менее 15 рабочих дней в месяце
подробнее...
входят ли праздничные дни в отпуск?
На сколько известно всем здравомыслящим людям, в январе согласно ТК РФ всего 6 нерабочих -
подробнее...