Автор Владислав данильянц задал вопрос в разделе Трудовое право
Юристы,объясните,как оплачиваются работодателем,Внеочередные медицинские осмотры?Какие акты регулируют это? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
Внеочередные (досрочные) медицинские осмотры проводятся в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса РФ) .
Согласно статье 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования) .
Исходя из положений статей 213, 266 и 212 ТК РФ, следует, что обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Но существует порядок организации медосмотров - они проводятся лечебно-профилактическими учреждениями (организациями) с любой формой собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат, на основании заключенных с работодателем договоров об оказании медицинских услуг. Поэтому о какой квитанции идет речь не совсем понятно
а с какой стати работник вообще за м/о платит? Он не обязан. Раз работодателю угодно провести внеочередной м/о, он оплачивает все сам
Совершенно правильно!
Причем, если в коллективном или трудовом договоре работадатель принял на себя обязательства по оплате внеочередных осмотров работников (категории работников) , то никакие причины, в том числе финансовые не освобождают его от выполнения обязательств.
ТК РФ устанавливает для работодателя обязанности по оплате предварительных и периодических осмотров.
Такие вопросы регулируются локальными актами. Например в коллективном договоре.
Как оформляется перевод сотрудника из одной организации в другую по инициативе работодателя, если он один и тот же?
Перевод работника в другую организацию как по инициативе самого работника, так и по инициативе
подробнее...
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя...
Неважно, что с бухгалтером не был заключен трудовой договор. Если её допустили к работе, без
подробнее...
В каких случаях увольнение работника по инициативе работодателя недопустимо?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
....Не допускается
подробнее...
Перевод на 0,5 ставки по инициативе работодателя
Уведомление за 2 месяца и увольнение с 2-недельным пособием в случае несогласия. Работодатель может
подробнее...
Возможно ли временное сокращение рабочего дня по инициативе работодателя без учета мнения работника?
Да, возможно, но по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий
подробнее...
Какие компенсации положены при увольнении по ст 77 пункт 1 по инициативе работодателя???
Никакие компенсации (кроме как за неиспользованный отпуск - если отпуск использован не был)
подробнее...
Запись в трудовой книжке уволен по собственному желанию равнозначно ли записи по инициативе работника?
Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе
подробнее...
бессрочный отпуск инициатива работодателя
Данного вида отпуска ТК не предусматривает, но он называется ( в общепринятой практике)
подробнее...
все основания увольнения по инициативе работодателя
Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях:
Отпуск за свой счёт по инициативе работодателя
Внимательно прочитайте статью 128 ТК РФ. Согласно её инициатива по отпуску без сохранению
подробнее...
Увольнение по собственному желанию иначе по инициативе администрации. Как себя вести ?
УВОЛЬНЯТСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. больше выходов нет. а потом если хочет капать
подробнее...
по истечению какого срока работодатель имеет право проводить аттестацию на проф. пригодность?
Автор, я недавно в порядке подготовки к процессу аналогичного свойства "подняла" ряд любопытных
подробнее...
Что значит "увольнение по соглашению сторон"? Какие плюсы для работодателя? Как это соглашение правильно составить?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со
подробнее...
Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия? В каких случаях?
Законно уволить сотрудника-пенсионера без его согласия возможно лишь в случае сокращения его
подробнее...
статья 185 тк. рф прошу помощи
На основании п. 13 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного
подробнее...