увольнение по инициативе работодателя выплаты
Автор Владимир морозов задал вопрос в разделе Трудовое право
Какие компенсации положены при увольнении по ст 77 пункт 1 по инициативе работодателя??? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Никакие компенсации (кроме как за неиспользованный отпуск - если отпуск использован не был) трудовым законодательством не предусмотрены, но, если работодатель ОЧЕНЬ хочет, чтобы работник уволился - выплачивает дополнительные деньги и это должно быть оговорено в соглашении о расторжении трудового договора и подписано обеими сторонами.
Источник: профессия-начальник отдела кадров
Ответ от THUNNUS[гуру]
77 пункт 1 - это вообще-то "по собственному желанию"
по инициативе работодателя пункт 4
читайте 81 статью ТК - там и гарантии перечислены в конце
77 пункт 1 - это вообще-то "по собственному желанию"
по инициативе работодателя пункт 4
читайте 81 статью ТК - там и гарантии перечислены в конце
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
сколько хотите столько и будет. увольнение по 77 п. 1 - это увольнение по соглашению сторон. то есть, как напишете в соглашении - так и будет. напишете: прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой среднего заработка за 5 месяцев - так и будет, если, конечно, работодатель согласится. требуйте больше и торгуйтесь, помаленьку уступайте. в итоге сойдётесь на какой-то цифре. но желательно всё делать в письменной форме. он говорит: 1 месячный заработок и всё. вы пишете ему письмо (заказное с уведомлением) : вчера вы иван иванович предложили мне 1 месячный заработок. я предлагаю выплатить мне 4 месячных заработка. дата. подпись
и т. п.
в итоге на чём-то сговоритесь, т. е. будет СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН
сколько хотите столько и будет. увольнение по 77 п. 1 - это увольнение по соглашению сторон. то есть, как напишете в соглашении - так и будет. напишете: прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой среднего заработка за 5 месяцев - так и будет, если, конечно, работодатель согласится. требуйте больше и торгуйтесь, помаленьку уступайте. в итоге сойдётесь на какой-то цифре. но желательно всё делать в письменной форме. он говорит: 1 месячный заработок и всё. вы пишете ему письмо (заказное с уведомлением) : вчера вы иван иванович предложили мне 1 месячный заработок. я предлагаю выплатить мне 4 месячных заработка. дата. подпись
и т. п.
в итоге на чём-то сговоритесь, т. е. будет СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Какие компенсации положены при увольнении по ст 77 пункт 1 по инициативе работодателя???