Возложение обязанностей по вакантной должности
Автор Евгения Макарова задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как правильно оформить возложение обязанностей? Кадровики отзовитесь) и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Если должность выборная, то назначается собранием участников общества, составляется протокол, который послужит основанием к приказу.
Если вы не уверены, что заместитель может справиться с обязанностями, то с согласия работника оформите временный перевод (до одного года) по форме Т-5 на должность директора. По окончании срока заместителя возвращаете на прежнюю должность или оставляете, если прошел "испытание".
Ответ от ООО Полигон Яр[новичек]
Приказываю
возложить на ФИО должность временно исполнять обязанности должн на 50 % (оплата так к же 50%)
Приказываю
возложить на ФИО должность временно исполнять обязанности должн на 50 % (оплата так к же 50%)
Ответ от Наталья Леденёва[гуру]
Это абсолютно правомерно. Составляете приказ о возложении обязанностей директора магазина на заместителя директора с должностным окладом директора. Как только появится новый директор, оформляете это приказом, в этом же приказе снимаете обязанности директора с его заместителя, указывая заработную плату одного и другого. Если директором назначается заместитель директора, то тоже издается приказ о его назначении на новую должность.
Это абсолютно правомерно. Составляете приказ о возложении обязанностей директора магазина на заместителя директора с должностным окладом директора. Как только появится новый директор, оформляете это приказом, в этом же приказе снимаете обязанности директора с его заместителя, указывая заработную плату одного и другого. Если директором назначается заместитель директора, то тоже издается приказ о его назначении на новую должность.
Ответ от Natalia natalia[гуру]
правомерно, назначайте. сначала издается приказ по основной деятельности, что в связи с тем то и с тем то, в целях производственной необходимостию.... назначить временно исполнчющим обязанности директора по внутреннему совместительству с доплатой 50% от ставки (оклада) директора к основной должности (которая табелируется в полном объеме) .
Затем издаете приказ-распоряжение о внутреннем совмещении на этого ИО. - в бланке такой формы все понятно, что нужно заполнить. Везде он (ИО) подписывается, что ознакомлен и с совмещением согласен.
Далее готовите ТД на это совмещение и должностную инструкцию. Все это тоже ИО подписывает.
После этого нужно провести инвентаризацию, составить акт о результатах этой инвентаризации, договор о материальной ответственности, по рузультатам инвентаризации и ВСЕ! человек работает, совмещает обязанности, получает доплату.
В личной карточке ИО сделать все необходимые записи- ИО под ними подписывается.
Я еще издаю дополнительно приказ о праве подписи для ИО.
правомерно, назначайте. сначала издается приказ по основной деятельности, что в связи с тем то и с тем то, в целях производственной необходимостию.... назначить временно исполнчющим обязанности директора по внутреннему совместительству с доплатой 50% от ставки (оклада) директора к основной должности (которая табелируется в полном объеме) .
Затем издаете приказ-распоряжение о внутреннем совмещении на этого ИО. - в бланке такой формы все понятно, что нужно заполнить. Везде он (ИО) подписывается, что ознакомлен и с совмещением согласен.
Далее готовите ТД на это совмещение и должностную инструкцию. Все это тоже ИО подписывает.
После этого нужно провести инвентаризацию, составить акт о результатах этой инвентаризации, договор о материальной ответственности, по рузультатам инвентаризации и ВСЕ! человек работает, совмещает обязанности, получает доплату.
В личной карточке ИО сделать все необходимые записи- ИО под ними подписывается.
Я еще издаю дополнительно приказ о праве подписи для ИО.
Ответ от Асем Бекбулатова[эксперт]
Издается приказ-потому как приказ является правовым актом. Скорее всего возложить обязанности директора с доплатой. А еще дать сделать некоторые изменения в должностную инструкцию
Издается приказ-потому как приказ является правовым актом. Скорее всего возложить обязанности директора с доплатой. А еще дать сделать некоторые изменения в должностную инструкцию
Ответ от Жанна Мон[гуру]
Исполнение обязанностей по вакантной должности не допустимо. Оформляете либо временный перевод на должность директора магазина либо совмещение должностей с дополнительной оплатой.
Исполнение обязанностей по вакантной должности не допустимо. Оформляете либо временный перевод на должность директора магазина либо совмещение должностей с дополнительной оплатой.
Ответ от Анна Иващенко[активный]
Есть же заместитель директора! Назначать необязательно
Есть же заместитель директора! Назначать необязательно
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как правильно оформить возложение обязанностей? Кадровики отзовитесь)
Возложение обязанностей по вакантной должности (внутри)
нужно показать наглядно, что вы не справляетесь с
подробнее...
записывается ли должность исполняющего обязанности директора в трудовую книжку?
Вы должны исходить из того, что исполнение обязанностей возможно только в порядке ст. 60.2 ТК РФ,
подробнее...
спросили в Политика
почему ,отделы кадров в органы набирают сброд ,есть же приличные Люди и не придурки ,или заказ умный, мать их ити
Ну так идите - Вперёд!
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
объявляет
подробнее...
почему ,отделы кадров в органы набирают сброд ,есть же приличные Люди и не придурки ,или заказ умный, мать их ити
Ну так идите - Вперёд!
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
объявляет
подробнее...
Какие выплаты полагаются работникам обанкротившегося предприятия
если банкротство не фактическое, а официальное, через суд, то работники являются кредиторами 2
подробнее...
Увольнение главного бухгалтера
В подобной ситуации временное исполнение обязанностей по вакантной должности не является временным
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Изменения Изменение
Изменение должностной инструкции...
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с
подробнее...
Изменение должностной инструкции...
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с
подробнее...