вредники на предприятии



Автор Добрая Кобра задал вопрос в разделе Обстановка на работе

Вредность на предприятии. Сняли вредность. и получил лучший ответ

Ответ от Мальва[гуру]
Было постановление Правительства об аттестации рабочих мест. № и дату не помню. После аттестации по многим профессиям, должностям, рабочим местам сняли вредность. И дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда стал составлять 7 дней, вместо 12 и 6.

Ответ от Ѐуслана[гуру]
вас имеют, что тут непонятного

Ответ от Алексей Манохин[гуру]
У нас и не было никакой вредности, хотя работаем с амиаком, термоусадкой. Руководство говорит - не устраивает, за ворота. Вам сейчас так же скажут.

Ответ от Ансар Шарипов[активный]
Мухлюют, видимо хотят сократить затраты на зарплаты. А что за предприятие у вас?

Ответ от VHS[гуру]
благодарите правительство что протолкнули такой закон об оценке условий труда.. он вовред и рабочим и работодателям. были же нормальные постановления и требования ВЦСПС по этой теме. нет, надо все хорошее испортить

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Вредность на предприятии. Сняли вредность.

Энергосбережение на предприятии
Постановка задачи по созданию энергоменеджмента на предприятии

Задача: Документально
подробнее...

Где выдают пожарный талон и допуск 1000в. В учебно центре где учился на сварщика сказали на предприятии.
какое то неправильное учебное заведение вам попалось. они должны были организовать прием зачета по
подробнее...

какие показатели используют для оценки конкурентоспособности на предприятии?
Надя...скачайте какую-нибудь книгу по экономике предприятия! ну кто вам ответит здесь в без
подробнее...

Какой учет важнее на предприятии: управленческий или финансовый?
На мой взгляд вопрос не совсем корректен. На предприятии ведётся множество учётов, помимо
подробнее...
спросили в Техника
Обязательно ли создавать ДПД (добровольные пожарные дружины) на предприятии?
Обязанности и права руководителей организаций по созданию подразделений пожарной охраны определены
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

обязательно ли составлять график отпусков на предприятии?
Да, составлять такой график обязательно в силу положений ст. 123 ТК РФ. Из-за его отсутствия
подробнее...

как организовать профсоюзы на предприятие ?
СОЗДАНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКОВ
1 шаг
Если Вы не член
подробнее...

Что такое первый и второй отдел на предприятии?
Второй отдел занимается вопросами военкомата, на территории которого находится предприятие.подробнее...
спросили в Практика Окуловка
Что такое практика? Как Вы её проходили? На предприятии? Или просто печать ставили?
В техникуме проходили на предприятии, отчет готовили, все по настоящему. Ав универе училась заочно,
подробнее...

разработать мероприятие по рациональной организации труда на предприятии. помогите сделать. Предмет Управление персоналом
Организация труда на предприятии - это система мероприятий, направленных на создание наиболее
подробнее...

Судебные приставы пришли на предприятие для проверки исполнительных листов без какого либо
Имеют.
Исполнительные документы, направленные в адрес работодателя должника по алиментам, не
подробнее...
спросили в Другое Затраты
задачи и цели на тему анализ и планирование затрат на предприятии
Планирование – один из элементов управления, включающий в себя выбор цели предприятия и средств для
подробнее...

Почему на предприятие прибыль от внереализационной деятельности равна о???
Признаки классификации прибыли предприятия Виды прибыли по соответствующим признакам
подробнее...
спросили в Финансы
"Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы и кредит" или "Экономика и управление на предприятии" что лучше?
Это Вам самим надо уже выбирать что-то конкретно. Первая - это чисто бухгалтер или аудитор. Вторая
подробнее...

Бухгалтера помогите! Какие документы должны быть на предприятии обязательно по пожарной безопасности?
К сожалению, YUM, бухгалтерам приходится заниматься и ОПС тоже (по своему опыту знаю)
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*