второе собеседование с руководителем

Ответ от Asta76[гуру]
Обычно на втором этапе задают вопросы относительно Вашего опыта, навыков и умений. Поэтому постарайтесь собрать воедино Ваш багаж знаний, систематизировать его, так сказать. Еще раз внимательно прочитайте требования, предъявляемые к соискателю, почитайте что-нибудь на эту тему в интернете, если Вам кажется, что Вы не очень сильны в некоторых вопросах, постарайтсь представить себя на месте интервьюера, подумайте какие вопросы Вы бы задали, если бы Вам дали задание подыскать кого-нибудь на это место. Удачи.

Ответ от Александр Борисович[гуру]
как правило 2 этапЭто уже встреча с руководителем организации или непосредственнымруководителем службы. Вы практически профильтрованы и осталось только выдержать еще одно испытание- постарайтесь не нервичать Я Вам даю несколько в шутливой форме н Вы все равно подчерпните. Вовсе не всегда кандидаты проваливаются из-за нехватки знаний или опыта. Наличие опыта и знаний сами по себе неизвестны в момент интервью, поэтому очень важно уметь правильно себя подать. Но если вы хотите провалить интервью - вот наши советы:
Никогда не готовьтесь
Вы знаете, что интервью уже на следующей неделе, и вам нравится предлагаемая работа, но вы даже не думаете о том, чтобы приготовиться, узнать некоторые факты о компании или заучить другие, относящиеся к этой работе вещи. Зачем, у вас же есть и знания и опыт, правда? Самодовольство – мать разрушения, и вы разрушаете свои шансы получить эту работу.
Настройтесь на «мне всё равно»
Приходите на интервью неряшливо одетым, забудьте документы, которые вас просили захватить, излучайте самоуверенное убеждение, что только вам эта работа и подходит. Не напрягайтесь при ответах на вопросы специалистов отдела кадров – зачем?
Будьте агрессивны
Когда интервьюер вздумает проверить ваше терпение, задавая скучные и не относящиеся к делу вопросы, даже не думайте терпеть. Вместо вежливых ответов переходите к брутальной манере речи и перепалке.
Теперь-то вас точно не возьмут: зачем работодателю неуравновешенный тип, который будет срываться в моменты даже лёгких стрессов?
Умоляйте
Позовите на помощь эмоции и умоляйте вас взять, подкрепляя это как можно персональными деталями. Работодатель сразу поймет, насколько вы себя не уважаете, и точно вас не возьмёт.
Рассказывайте гадости о прошлом начальнике
Раскройте всё и не жалейте чёрных красок, когда будете расписывать вашу предыдущую работу и босса в ответ на вопрос о причине поиска работы. Добавьте побольше красочных эпитетов, и работодатель точно решит, что дело не в вашем боссе, а в вас.
Говорите только о деньгах
Указывая причину поиска, даже не думайте упоминать что-либо, кроме денег. Видя ваше стремление, интервьюеру не останется ничего, как признать вас алчным типом, которому наплевать на компанию.
Используйте эти советы на свой страх и риск и получите работу

Ответ от Елена Сибирцева[новичек]
Здравствуйте, подскажите кто проходил второй этап на должность директора супермаркета? Какие вопросы ждать?

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]