Автор Ебать я лох задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
В каком случае работодатель может вывести декретную ставку за штат и получил лучший ответ
Ответ от Лена Кузнецова[гуру]
Здесь обман в другом. Хотят, чтобы уволилась, а на декретную ставку не возьмут, скажут: мы передумали. Это делается для того, чтобы не выплачивать пособия по сокращению, т. к. для перевода на декретную ставку увольнение не нужно. Достаточно приказа о переводе на время отсутствия работника.
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Если эта должность вакантна, Вам её обязаны предложить БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ. Поскольку суды однозначно признают эту обязанность. В случае Вашего согласия и перевода на неё, Вы можете быть уволены только по выходу основного работника на работу.
С "декретной" должностью работодатель не вправе что либо делать.
Если эта должность вакантна, Вам её обязаны предложить БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ. Поскольку суды однозначно признают эту обязанность. В случае Вашего согласия и перевода на неё, Вы можете быть уволены только по выходу основного работника на работу.
С "декретной" должностью работодатель не вправе что либо делать.
Ответ от Єлэшка[гуру]
если вам нужна работа, то :
1. вас Сокращают, именно СОКРАЩАЮТ. нафига вам деньги терять по собственному уходить. 2. Вас принимают по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком вашей этой "декретницы" или где она там у вас ..в отпуске по БИР... и естественно вы становитесь срочником, уволить вас ...нууу. как ногти накрасить юристу ) т. е. вобще 3 раза просто.
а если да, то как? - зачем вам это знать... это тонкости ..вариантов много избавиться от срочника и все будет в рамках норм ТК, без каких либо нарушений
если вам нужна работа, то :
1. вас Сокращают, именно СОКРАЩАЮТ. нафига вам деньги терять по собственному уходить. 2. Вас принимают по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком вашей этой "декретницы" или где она там у вас ..в отпуске по БИР... и естественно вы становитесь срочником, уволить вас ...нууу. как ногти накрасить юристу ) т. е. вобще 3 раза просто.
а если да, то как? - зачем вам это знать... это тонкости ..вариантов много избавиться от срочника и все будет в рамках норм ТК, без каких либо нарушений
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: В каком случае работодатель может вывести декретную ставку за штат
Что значит-- вывести за штат?
Выводят за штат-это означает что в штатном расписании сокращают единицу, т. е.
тебе предлагают
подробнее...
спросили в Вого
Чем грозит реорганизация управления и вывод всех сотрудников за штат Могут-ли каким-то образом уволить под эту тему
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред.
подробнее...
Чем грозит реорганизация управления и вывод всех сотрудников за штат Могут-ли каким-то образом уволить под эту тему
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред.
подробнее...
Что такое кадровый резерв ?
Есть два кдровых резерва: в один зачисляют специалистов на замещение более высоких должностей (на
подробнее...
Могут ли уволить находясь в декретном отпуске?
адм. комиссия существует при администрации. Ее не ликвидируют. То етсь, это сокращение, а не
подробнее...
Какая разница между аутсорсингом и аутстаффингом?
Вот.. .
Aутсо́рсинг (outsourcing-внешний источник) — передача организацией
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Чем отличается аутстафинг от аутсорсинга?
Сегодня многие компании применяют аутстаффинг - вывод персонала за штат для снижения издержек и
подробнее...
что такое аутстаффинг? что это такое?
1.Что такое «аутстаффинг» ?
Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат» ) — вывод
подробнее...
Что такое вывод персонала за штат как это выглядит?
увольнение. заключение гражданско-правовых
подробнее...
Обьясните понятным языком, что такое аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг! И так же в чем отличие?
Всего навсего один семестр на 2 курсе экономического факультета
подробнее...