зачем обходной лист при увольнении

Ответ от Ёидит ? Он же Памятник ![гуру]
Чтобы не остался должен книгу в библиотеку, инструмент в кладовой, котлеты в столовой .Никаких долгов перед предприятием . А эти службы соответственно не погашали твои хвосты .

Ответ от Василий Иванов[гуру]
независимо от пробелов в какой-то графе, они ОБЯЗАНЫ выдать на руки трудовую книжку и расчет в последний рабочий день.
вы можете не обходить никого
но можете при этом получить неприятности - типа напишут на вас заявление в милицию, что украл сто рабочих варежек, что подтверждается отсутствием подписи кладовщика на обходном.. .
не посадят, а нервы попортят

Ответ от ИВН[гуру]
Понятие "обходной лист" - это из прошлого. Такого термина сейчас НЕТ в трудовом праве, но им все еще пользуются по- старинке. А это неправомерно. Не надо никого обходить, ни бухгалтерию, ни МТО, ни библиотеку и т. д. Вас НИКТО не имеет право остановить или создать препятствия при увольнении !! В последний день получаете расчет и трудовую книжку. Даже если Вы материально ответственное лицо или главный бухгалтер и не передали дела НИКТО, слышите, НИКТО не имеет право Вам не отдать трудовую книжку. А кадры превышают свои должностные полномочия. Если не отдадут - не волнуйтесь и прямиком в прокуратуру, так им скажите.

Ответ от Алка галкина[гуру]
Можете выкинуть этот обходной и никуда не ходить, потому что в Трудовом кодексе нет такого понятия, как "обходной", а вот ответственность работодателя за несвоевременную выдачу вашей трудовой - есть. Вам обязаны были отдать на руки трудовую и полностью выплатить расчет по зарплате в последний день работы. Если трудовую книжку вам не отдали и не выплатили расчет в последний день работы - можете смело идти в трудовую инспекцию и писать жалобу

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]