заявление о переносе отпуска

Ответ от Баканева Даша[новичек]
Я слишком много ем. Диета .

Ответ от Акилина Натальинa[активный]
Вам следует поискать в коллективном договоре соответствующий пункт для переноса отпуска. Обычно это касается санаторного лечения. Можно будет купить дешёвую путевку, показать отделу кадров, а потом сдать. Заявление будет что-то в духе - "Прошу перенести начало моего трудового отпуска с 17.07.2014 на 17.09.2014 в связи с приобретением путевки в лечебный санаторий на указанный срок. "

Ответ от Ђ 62[гуру]
Операция на ноге.

Ответ от Кот котофей[гуру]
такого то такого то я был в учебном отпуске. В моё отсутствие накопилось много неотложных дел требующих незамедлительного выполнения. такого то такого то мне положен очередной отпуск. Уйти в очередной отпуск в настоящее время считаю не целесообразным. В виду производственной необходимости прошу перенести отпуск и т. п. и т. д.

Ответ от .[гуру]
Работник имеет право на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года в следующих случаях: 1) при временной нетрудоспособности работника; 2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам; 3) в случае привлечения работника к исполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы; 4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учебного заведения) ; 5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска; 6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.Вот все причины, по которым вам могут перенести отпуск. Такие требования изложены в части третьей статьи 170 ТК.

Ответ от Глав.ред. Газеты[новичек]
Что за бред? Чеки .. квитанции ...Вы же не в рабстве ...И никто не имеет права лезть в ваши "семейные обстоятельства". Может вы хотели провести отпуск с кем-то из членов семьи, а ему не дали отпуск на эти даты. . и все планы обломались.. . какая разница вообще ?! Да просто, передумал.. . решил провести лето в прохладном кондиционированном помещении офиса, а не на солнцепеке какого-нибудь пляжа 🙂 Пока у вас не написано заявление на отпуск - это только планы, предполагаемый график и не более. . Заявление вы пишите за 2 недели и тогда его уже пускают в производство... передают в бухгалтерию, в отдел кадров, вносят изменения в табеле учетного времени. . А так ...ну не пошел ты в отпуск, и не надо.. . Единственное, что в сентябре ваше руководство будет смотреть, кто планировал отпуск в это время раньше вас, и им отдадут приоритет. . А вас отпустят уже в свободные даты, что может быть не совсем удобно.. . Но, в общем и целом, все решаемо. . Не заморачивайтесь по пустякам.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]